Kontor farvel gaver
Selv de mest dedikerte ansatte forlater en arbeidsgiver til slutt. Når en ansatt går, presenterer det mulighet til å tilby ham en liten gave for å vise takknemlighet for det arbeidet han utførte for selskapet. Den type gave og kostnaden for gaven kan variere sterkt, men gaven skal være noe som vil minne ham om folk som han jobbet med og brukt tid med mens med selskapet.
Personlig teamet Photograaph
Finn et bilde av den personen som forlater selskapet i samspill med sine kolleger. Dette kan være et selskap piknik, ferie fest eller andre selskap aktivitet. Plasser fotografiet på matter som hver av hans kolleger kan signere, sammen med en kort melding. Når alle har signert matter, har det innrammet, og presentere det til den ansatte på sin siste dag.
Hotel Gavekort
Gi henne muligheten til å slappe av i noen dager etter at han forlot kontoret. Dette kan være en pensjonisttilværelse gave eller bare en gave for å hjelpe henne å oppdatere seg selv før du starter en ny jobb. En gavekort til et hotell eller en seng og frokost vil gi henne en sjanse til å nyte en kort ferie borte fra hjemmet for å slappe av. Dette kan være et hotell i lokalområdet eller en på en favoritt ferie sted av hennes at du er klar over.
Øl eller vin
Kjøp ham noen av hans favoritt øl eller vin å drikke for å feire sin tid på å jobbe på kontoret. Ordne denne gaven i en kurv sammen med snacks som kjeks, ost eller kjeks å pare seg med drikkevarer. Et annet alternativ ville være å melde ham på en øl i måneden klubben. En øl i måneden klubben vil sende ham så mange øl som du velger når du registrerer ham opp for medlemskap på månedlig basis. Disse øl er fra ulike bryggerier enten rundt om i landet eller verden.
Billetter for en spesiell begivenhet
Finn ut hvilke aktiviteter interesserer henne, og kjøpe en billett til arrangementet. Du kan gi henne billetter til et skuespill eller show som er i lokalområdet som matcher hennes interesser eller billetter til en kamp for hennes favoritt lokale idrettslag.
Lager
En ansatt bidrar til suksess for selskapet hans mens han jobbet der. Når han forlater, gi ham en gave som vil holde ham interessert i selskapets suksess. Ved å gi ham selskapet lager, kan han fortsette å tjene penger basert på resultatene av hans tidligere selskap, selv etter at han forlater.