Liste over teknikker for å forbedre Kjønn Communication

Liste over teknikker for å forbedre Kjønn Communication


Menn og kvinner får fra å forbedre kjønn kommunikasjon hjemme og også på jobben. Lære litt om forskjellene i hvordan kjønnene bruker kommunikasjon kan bidra til å forhindre misforståelser og styrke relasjoner. Den største fallgruven her bruker stereotypier --- dette kan lukke sinnet og forårsake så mye skade som godt. Ikke alle kvinner kommuniserer på samme måte, og heller ikke alle menn. Det er mange andre faktorer, som bakgrunn eller kultur, som også spiller en rolle. Men forskning utført på små barn synes å indikere forskjeller i måten at gutter og jenter kommunisere i ung alder.

Empati

Nøkkelen til god kommunikasjon er evnen til å se noe fra den andre personens synspunkt. Derfor, i en typisk kvinne-og-mann situasjon, skal kvinnen se en mann uvilje til å diskutere et problem som mindre av en vegring mot å engasjere og mer som å takle vanskeligheter på en annen måte. På den annen side bør en mann prøver å lytte aktivt til hva kvinnen sier, og ikke avfeie det som detaljnivå.

unngå Stereotypier

Det er feil å bruke forskjellen mellom mannlig / kvinnelig kommunikasjon som et våpen mot den annen part. Hvis en kvinne sier: "Du hører aldri," dette er egentlig ikke sant, og gjør en slik uttalelse tar problemet steds. Bruken av "Du alltid", eller "du aldri", bør unngås helt, som de ikke gjøre den andre personen føler seg godt disponert til å løse konflikter på en mer effektiv måte.

Gi og ta

Det er viktig å ta høyde for den andre personen, inkludert forskjeller i måten han kommuniserer. Det er ingen kjørelengde i å prøve å endre den andre personen. Det er bedre å prøve og finne en måte å jobbe med ham. Noen kvinner klager over at deres partner svar på et problem er som ønsker å fikse det. Kvinnen kan ikke ha en umiddelbar løsning, men heller noen til å lytte. Dette er ofte sitert som en forskjell mellom kjønnene. Kanskje, i noen tilfeller vil kvinnen bli bedre har denne type samtale med en kvinnelig venn, og setter pris på hennes partner problemløsning tilnærming i andre situasjoner.