Medarbeider Recognition Ceremony Ideer

Medarbeider Recognition Ceremony Ideer


Hvis du ønsker de ansatte å vite hvor viktige de er for selskapets suksess og ønsker å motivere dem til å fortsette å jobbe hardt, og deretter vurdere hosting en ansatt anerkjennelse seremoni på arbeidsplassen din. Ansattes anerkjennelse seremonier trenger ikke å koste mye penger - men de trenger ikke å være meningsfylt og tilsiktet. Din jobb som en veileder eller menneskelige ressurser hodet er å berømme de som går utover "call of duty" og gjøre selskapet skiller seg ut som den gjør.

Awards

Skriv ut og tilpasse profesjonelle kvalitet tildeling sertifikater for fremragende ansatte. Tenk kategorier, inkludert, Lifetime perfekt oppmøte, Kundens Choice Award og Employee of the Year.

Partene

Planlegge og arrangere en overraskelse anerkjennelse fest. The University of Washington Human Resource hjemmeside antyder en overraskelse piknik. Uansett hvilken anerkjennelse tilfelle du velger, kan du legge et element av overraskelse. Blokkere ut en del av arbeidsdagen - eller alle av det - for et selskap for hele feiringen. Kunngjøre spesielle prisvinnerne under festen, men la alle vite at selskapet partiet gjenspeiler takket være alles individuelle innsats.

Gaver

Gi gaver. Det er ikke jul, og du kan ikke være julenissen. Men belønne fremragende ansatte med betydelige gaver - noe mer enn en gravert blekk rosa. En gravert plakett med ansatte navn og navnet på prisen pluss en $ 100 gavekort til en elektronikkbutikk eller en populær restaurant i deg byen er gode starter.

Kombiner ideer til å lage en one-of-a-kind hendelse som de ansatte vil fortsette å snakke om selv etter hendelsen har gått. Noen ideer fra University of Washington Human Resources hjemmeside: opprette en Hall of Fame vegg med bilder av fremragende ansatte; tjene iskrem iskremer til alle de ansatte på slutten av et prosjekt; og en gang i året, har en "Staff Vurdering Day" der ledere forsyning, lage mat og servere mat.