Årsaker til konflikt

Konflikter kan oppstå fra en rekke omstendigheter, ofte som følge av stress eller misforståelser. Konfliktløsning kan være en vanskelig ting. Uansett hva årsaken til den opprinnelige uenighet, kan en konflikt sopp utover den opprinnelige årsaken til utvikle seg til en dypt holdt fiendskap. Mens noen konflikter ikke kan enkelt løses, andre kan bare løses dersom begge parter er villige til å arbeide gjennom sin uenighet og se en verdi i å løse tvisten.

Manipulering / Disrespect

Naturen i enhver konflikt vil avgjøre om en resolusjon kan oppnås eller om det må innhentes. For eksempel, i et forhold hvor en person er respektløst og / eller manipulerende, er et varig oppløsning ofte umulig. Det er heller ikke et sunt valg for skadelidte å forfølge en resolusjon i omstendighetene siden atferden vil trolig fortsette. I en fornærmende konflikt, bør en person søke profesjonell hjelp fra rådgivere og andre som arbeider med mennesker som trenger hjelp til å håndtere disse typer fornærmende relasjoner.

misforståelser

Noen tvister er genuint bero på en misforståelse. En misforståelse kan oppstå fra sladder eller en misforstått tolkning. Folk utenfor tvisten kan tjene til å bringe de to partene sammen for å jobbe på et kompromiss for å tilfredsstille begge parter. Men det er folk som har engasjement vil bare forverre problemet, enten med vilje eller ikke. Hvis du tror en konflikt du er involvert i kan skyldes en misforståelse, er det viktig å prøve, når det er mulig, for å snakke ut uenighet med den andre parten. Tydelig legge ut følelsene dine, slik at misforståelser kan løses.

Sjalusi

Det finnes flere typer scenarier der noen i livet ditt kan være følelsen sjalusi om noe du har. For eksempel, hvis du nylig fått en forfremmelse på jobben, kan du oppleve at noen som var kjemper for samme stilling er sint. Hun kan har siden vært kort med deg, eller på annen måte ser ut til å ha en ubehagelig disposisjon når du går inn på rommet. Hvis en konflikt som dette oppstår på arbeidsplassen, er det best å ha det formidlet av en tredjepart som en veileder.