Barnehage Lærer arbeidsvilkår

Barnehage lærere ta seg av barn i fravær av sine foreldre. Slike lærere vanligvis jobber ved store barnehager eller i hjemmet barnehage virksomheter. Innstillingen av barnehagene virksomhet sterkt bestemmer arbeidsvilkår for lærerne, aktiviteter de påtar seg og også antall barn som er til stede til enhver tid. Videre arbeider på en kjede barnehagene virksomhet kontra et individuelt eid senter kan også påvirke arbeidsforholdene i barnehagene lærere.

Størrelse

Barnehage lærer arbeidsforholdene hos de største franchise-anlegg er ofte betraktet som bedre enn på de mindre stedene. Bright Horizons, en barnehage franchise med mer enn 500 sentre landsomfattende, ble kåret til en av de 100 beste selskapene å jobbe for i 2007 (kobling er gitt i Resources). Fordeler inkludert medlemskap i treningsstudio for arbeid, transport rabatter og en jobb-deling program. Arbeidere på mindre arenaer eller i hjemmet barnehagene bedrifter vanligvis ikke har slike perks. Jobben-sharing program spesielt forbedrer arbeidsforholdene for de lærerne som trenger å kutte ned på sine timer, men ønsker ikke å gi opp jobbene sine helt.

betraktninger

Sysselsettingen i en barnehage vanligvis ikke krever en høyskole grad eller høyere utdannelse. Dessuten er lønnen lav, og mange ansatte se denne typen arbeid som en midlertidig situasjon. Dette fører til høy turnover i barnehage bransjen og en redusert satsing på barnehage operatør til de enkelte arbeidstakere. I tillegg, på grunn av høy omsetning, de lærerne som har jobbet på åstedet den lengste konsekvent nødt til å plukke opp slakk av dem som fremdeles lærer jobben. Dette fører til frustrasjon og tap av jobbtilfredshet. Occupational Outlook Handbook 2000-2001 (se Ressurser) mener det er en lett-å-gå inn yrke innen hvilke krav til opplæring er lav.

Expert Insight

The National Association for Education of Young Children (NAEYC) klandrer ekstremt lav lønn i barnehagene lærere for å gjøre det vanskelig å fylle stillinger med gode arbeidstakere (se Ressurser). Som standard, dette fører til mye av stillingene som skal fylles med arbeidere som mangler engasjement for arbeid og kompetanse til å utføre det godt. Dette har en negativ effekt på barnehagelærer arbeidsforhold siden klart de beste menneskene er ikke ansatt for jobben, noe som gjør det noen ganger vanskelig arbeidsmiljø for dem som tar jobben sin mer alvorlig enn sine kolleger. I tillegg til det ovennevnte, de feilene gjort av mindre-stand arbeidere legge til arbeidsmengden øvrige ansatte.

Egenskaper

Tjenestene en barnehage gir i stor grad påvirke arbeidsforholdene for sine lærere. Jo flere tjenester alternativer foreldre kan betale for, er det mer arbeid opprettet for lærerne. Mens student-til-lærer ratio ikke endres, kan antallet oppgaver som må utføres enkelt øke betydelig.

Geografi

Indre-city barnehagene bedrifter er mer sannsynlig å ha stressende lærerarbeidsvilkår enn de som er i en forstad. At problemet her er de vanlige indre-city problemer som overføres inn i barnehage innstillingen. Det er ikke uvanlig for lærere i slike innstillinger for å møte barn som har eldre søsken er gjengmedlemmer, som kan ha lidd overgrep eller som er altfor aggressiv. Siden mange arbeidstakere ikke er høyt utdannet, kan dette føre til en stressende og noen ganger til og med farlig arbeidsmiljø.