DiSC Profile Definisjon

DiSC profiler er en type personlighet vurdering at detaljer adferd og personlighet egenskaper hos individer. Profilen test, gjennom å ta mange former, og består av ulike spørsmål basert på hvem som administrerer det, spør hovedsak faget spørsmål om hans personlighet og hvordan han oppfører seg mot eller vise bestemte situasjoner.

metodikk

Utviklet av tidlige 20. århundre Columbia University psykolog William Mouton Marston, skiller platen profilen de fire primære observerte atferdstrekk som finnes i alle mennesker. Tanken er at hvert individ viser varierende grader av hver enkelt egenskap, men tendens til å bevege oftere til en av de fire. Atferdsmessig, folk har en tendens til å være enten utadvendt eller innadvendt. Extroverts er mer aktive og generelt er bedre ledere. Introverts er passive eller responsive og er vanligvis etterfølgere. I tillegg er folk klassifisert etter orientering - noen er oppgaveorienterte, mens andre er folk-orienterte. Denne typologien kan være spesielt nyttig for mellommenneskelige relasjoner og bemanning av arbeidsgivere, blant andre fordeler.

dominans

Dominans er treffende den dominerende trekk sett i "D" personligheter "Disc" akronym. Noen ganger referert til som drivere, doers, avgjørende eller fastsatt, D-typer er vanligvis sløv og har ikke mye tålmodighet for detaljer eller samtale. Dominerende personligheter er autoritativ og er både utadvendt og oppgaveorientert.

Innflytelse

Påvirkning er muligheten for en person til å samhandle med en annen. Personligheter av "jeg" type er vanligvis utadvendt og liker sosial aktivitet, underholdning og noen ganger elsker å være liv av partiet. I tillegg til å være innflytelsesrike, er I-typer noen ganger sett på som å være skarpt, uoppmerksom og impulsive. De er svært utadvendt og folk-orienterte.

stødighet

S-personligheter er beskrevet av stødighet. De er også kjent for å være sympatisk, støttende, systematisk og stabil. Folk kategorisert etter stødighet er innadvendt og folk-orienterte. De frykter ofte endringer i sin livsstil og miljø selv om de er kjempefint lyttere, pålitelige og troverdige.

samvittighetsfullhet

De samvittighetsfullhet typer, eller C-personligheter, er også kjent for compliance, bekymring, nøyaktighet, konvensjonen og konservative natur. Instinktivt, de er veldig detaljorientert individer som er stor på systemer samtidig ha sin egen autonomi. Tilpassede individer er vanligvis introverte, men svært oppgaveorientert.

Alternatives

Mens platen metoden er en hendig referanse som kan brukes med lite trening, finnes det en mer omfattende personlighetsvurdering som etiketter mennesker i en av 16 grupper i stedet for fire. Denne metoden er den Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), utviklet av psykologen Carl Jung. Denne metoden bruker fire faktorer for å skrive inn en person: utadvendthet eller innadvendthet; tenker eller føler; sensing eller intuisjon og bedømme eller oppfatte. Disse alternativene håndtere livsstil, beslutninger, informasjon og struktur. Tar den første bokstaven av opsjonen i hver av fire kategorier som beskriver en person, er en fire-brev kombinasjon opprettet. Som et unntak, bruker intuisjon bokstaven N for å skille den fra innadvendthet. For eksempel: en innadvendt, sensor, tenker, vibrerings ville være ISTJ. Denne metoden er ofte brukt for forholdet kompatibilitet og evnetester.