Eksempler på Konflikt Avhold

Konflikt unngåelse er en strategi som brukes til å skjule problemer i relasjoner, på jobb eller i vennskap. I relasjoner, er konflikten unngåelse ofte ansatt når en person ikke ønsker å ta opp en situasjon som utgjør et problem. Konflikt unngåelse forskjellig på arbeidsplassen, der arbeidere benytter denne strategien for å fremme sine karrierer eller holde saker fra sin sjef eller ledere. Konflikt unngåelse kan være vellykket eller kan svikte stort, avhengig av hvor alvorlig situasjonen.

Samsvar

I overensstemmelse har vist seg å være en vellykket måte for å unngå konflikt i mange situasjoner. Mange mennesker står overfor dette problemet på jobben. Når veileder gir deg mer arbeid enn du kan med rimelighet fullført, blir du et offer for en mobbe sjef.

Ikke klart uttrykke følelser

"Sukker-belegg" ord, eller å være uklart om og minimere en situasjon, er et godt eksempel på konflikt unngåelse. Når du arbeider med et utfordrende problem, konfrontere problemet rett frem, uten å være bekymret for å såre følelser. Selv om det er en linje mellom å være uhøflig og være åpen, det er bedre i det lange løp for folk å vite hvordan du føler deg uten misforståelser hva du mente, spesielt hvis fremtidige planer eller alvorlige avtaler er involvert.

Ignorerer Issue

Bare late det er ikke et problem kan fungere for en stund, men til slutt vil gjøre situasjonen mye verre. Over tid, et problem har en tendens til å utvikle seg og bli mer komplisert enn det ville ha vært hvis det hadde blitt løst i utgangspunktet.