Essensielle elementene i en disiplin Mode
Det er mange former for disiplin, alt fra svært tøffe og streng disiplin til metoder som gir en stor grad av frihet. Uansett hvilken stil på disiplin du bruker, er det viktig at du tydelig setter grenser og hold deg til dem, siden grunnlaget for en vellykket disiplin modellen avhenger av konsistens og en klar forståelse av belønning og straff.
Etablering Regler
Det første elementet til noen disiplin modus er å sette reglene, noe som gjør dem klare og enkle å forstå. For eksempel, hvis du skulle trene en hund, kan du angi regler som, "Hold av sofaen", "No biting," og "Sitt før du kan gå utenfor." Ved å definere disse reglene, gir du deg selv en grunnleggende guide til å implementere faglige metoden. Uten klare regler på plass, vil en person (eller dyr) ikke forstår at de bryter dem.
The Stick og gulrot
Den neste viktig element i en disiplin modus er å identifisere belønning ( "gulrot") og straff ( "the stick"). Disse bør tett knyttet til reglene, slik at å bryte en regel resulterer i en straff mens du følger regel fører til en belønning. For eksempel, hvis et barn måtte fullføre lekser før du spiller, og ikke gjør det, kan en passende straff hindre barnet fra å spille den dagen. I dette tilfellet ville komme til å spille være belønning.
Stikker til reglene
Et annet viktig aspekt av noen disiplin modus er å holde seg til reglene du angir. Hvis du setter regler og håndheve dem for bare en kort tid før du slår dem, kan du ikke håpe at de nye reglene vil umiddelbart tre i kraft. Eventuelle endringer i de opprinnelige reglene må forklares, og gitt litt tid til å tre i kraft. Hvis du trener en hund, for eksempel, og du bestemmer at det ikke lenger er tillatt på sofaen etter at den har blitt vant til dette problemet, vil det ta det litt tid å forstå den nye regelen.
Konsistens
En av de mest essensielle elementene i en disiplin modellen er konsistens. Hvis du setter regler, håndheve dem. Vær konsekvent både med straff og med belønninger, og du vil få ønskede resultater. Uten konsekvent håndheving og belønninger, vil en disiplin modell virke tilfeldig eller lat, og ingen av disse oppfatningene vil bidra med disiplinære problemer. Hvis noen ikke ser en klar sammenheng mellom en handling og en belønning eller straff, vil ingen modusen for disiplin fungere.