Fakta om barnehage sentre

Mens mange mennesker håper å finne god barnehage i nærheten av sitt hjem eller arbeid, har en størrelse passer ikke alle når det gjelder å velge en barnehage. Det er familiesentre og bedriftssentre, sentre som er nonprofit eller for profitt og sentre som opererer i henhold til bestemte pedagogiske filosofier, for å nevne noen av barnehager alternativer som vil påvirke kvaliteten på omsorg barnet får.

Betydning

Med så mange barnehager tilgjengelige alternativer, er det vanskelig for mange foreldre å vite hva som utgjør et godt senter. Artikkelen "Barnepass og utvikling: Tall og fakta" av barnevern League of America rapporter, "Ifølge en Philadelphia studie 2 av 10 sentre gi god omsorg, resten varierer fra dårlig til middelmådig." Foreldre må derfor nøye forskning sine barnehager alternativer for å sikre deres barn får den beste kvaliteten omsorg.

Corporate and Family Day Care

Familie barnehage betyr vanligvis barn vil bli tatt vare på i et privat hjem av en person. Pleieren kan ha barnets utvikling opplæring eller relevant erfaring omsorg for barn, for eksempel en mor som har barn hjemme, og tilbyr også barnevernet. Noen familiesentre er eid av en person som bruker noen få lærere, øke antall barn som vil motta omsorg.

I økende grad kan foreldrene jobber for arbeidsgivere som tilbyr bedrifts barnepass. Ifølge artikkelen ved Christine Cadena tittelen "Corporate Childcare: Endringer på arbeidsplassen," corporate barnepass "har blitt en vanlig del av fordelene pakken." Selskapssentre er vanligvis plassert på hotellet eller i foreldrenes arbeid, noe som gjør det praktisk å slippe av og plukke opp barn. Foreldre vil også betale reduserte avgifter for barnepass.

Resultat Nonprofit

Catherine Pruissen, forfatter av "for profitt eller Non-profit Barnepass --- forskjellen" rapporterer at nonprofit sentre "er kvalifisert for et flertall av bevilgningene til barnepass." Fordi de får mer midler, nonprofit barnehager generelt har tilgang til et større antall ressurser, for eksempel kvalitet lærere og forsyninger, enn for-profit sentre. Hvis du vil fortsette å motta finansiering, nonprofit sentre "må kjøres av et styre, som består av minst 51% foreldre," Prussein stater.

For-profit sentre får alle sine midler fra overordnede avgifter. For-profit sentre må holde utgifter, for eksempel lærer lønn, utstyr og forsyninger, lav for å holde prisene rimelig. Noen private dag bryr fokusere på å gi spesifikke pedagogiske tjenester som lærerne følger over hele linja. Mens mange private sentre er i stand til å gi god omsorg til tross for budsjettbegrensninger, er oppdraget av organisasjonen er, til slutt, for å gjøre virksomheten eier eller sponser corporation penger.

utdannede Lærere

Det er flere grunnleggende indikatorer på kvalitet omsorg. Gode ​​lærere er lydhøre for barn, aktivt spille og samhandle med barn i en rekke ulike aldre og kommunisere regelmessig med foreldrene. Lærerne er profesjonelle og har fullført opplæring, grad eller sertifisering programmer. En bakgrunn i tidlig barndom utdanning øker lærernes effektivitet fordi de vil vite hvilke aktiviteter som passer for barn under hvert trinn av utvikling, helse og sikkerhetsstandarder for barnehagemiljøer og grunnleggende barndom utdanning teori.

Parent Engasjement

Kvalitet sentre vil foreldre involvert i sentrum og invitere foreldre til å slippe inn når som helst. De holder anekdotiske poster om hvert barn, og dele disse med foreldre på slutten av dagen og på konferanser. Kvalitet sentrene tilbyr et trygt, rent læringsmiljø for barn. De reduserer turnover ved å sørge for at ansatte ikke jobber for mange timer, møter lønn eller overgår industristandarder og barn-ansatte prosenter er lave og rimelig.