Fem Conflict Styles

November 7 by admin

Fem Conflict Styles


Hvis du samhandler med andre mennesker, er du noen ganger kommer til å komme i konflikt med dem. Det er egentlig ingen vei rundt det, fordi ikke alle er den samme. Men dette er ikke å si at konflikten må være dårlig. Faktisk, kan du oppnå gode resultater fra konflikt, forutsatt at du forstår de fem hovedtyper av konflikter og kan bruke dem til dine individuelle konflikter. Denne forståelsen vil hjelpe deg å forstå konflikt og, enda viktigere, de andre menneskene i den for å nå et kompromiss som fungerer for alle.

forholdet Konflikter

Relasjoner konflikter er vanskelig fordi de stammer fra en negativ sammenheng. Noen ganger folk rett og slett skape negative følelser i hverandre; de gni hverandre på feil måte. Hva mer kan positive relasjoner bli negativ over tid som stress bygger opp og tidligere hendelser gå uløst. Den giftige innholdet i disse sammenhengene kan skape konflikter som er tilsynelatende urelaterte (slik som en kamp om å ikke endre toalettpapir), men faktisk er symptomer på en mye bredere problem med forholdet selv.

datakonflikter

Alle har tilgang til ulike data, og alle tolker data på forskjellige måter. En stor del av data tolkning er i å avgjøre hva som er viktig og hva som ikke er; hvis folk er uenige om dette, kan konflikter oppstår, så forskjellig informasjon fører til ulike konklusjoner. Datakonflikter kan løses ved å ta selve dataene, og hvordan hver av partene kom fram til sin egen konklusjon. Nøkkelen til dette er kommunikasjon: Hvis du mistenker en data konflikt kan være nært forestående, bør du sørge for at du kommuniserer presist hvordan du kom til konklusjonene du gjorde og hvilke data du pleide å gjøre det.

rente~~POS=TRUNC Konflikter

Forskjellige mennesker har forskjellige interesser. En brannmann interesser ligge i å sette branner ut og gjør at folk er trygge; en brannstifter, derimot, er mer interessert i å brenne ting ned. Selv om dette er et ekstremt tilfelle, gjør det markere fundamental severdighet konflikter: Når folk har ulike interesser, de har forskjellige, noen ganger-motstridende mål, og de kan ha konflikt som de prøver å møte disse motstridende målene.

strukturelle Konflikter

En strukturell konflikt kommer fra eksterne strukturer. Disse har en tendens til å være figurative heller enn bokstavelig strukturer, som organisatoriske og hierarkiske strukturer. For eksempel kan det oppstå konflikt hvis en person i en organisasjon telecommutes mens andre ikke gjør det. Dersom telependling personens Internett-leverandøren går ned i løpet av en avgjørende ettermiddag, holde ham fra å sende et viktig rapport til resten av teamet hans, vil det oppstå konflikt. Imidlertid har denne konflikten ingenting å gjøre med enkeltpersoner i det. Snarere er det strukturen de jobber innenfor som forårsaket den.

verdier Konflikter

Forskjellige mennesker har forskjellige ideer om rett og galt. Noen mennesker synes det er OK å øke hastigheten litt hvis du kjører sent; andre mener går en mil over fartsgrensen er forkastelig. Mens regelverk gjør sette en ramme for hva som er rett og galt, har de ikke dekker hver enkelt situasjon. Verdier konflikter kan oppstå når en avgjørelse må gjøres som går mot en eller flere folks verdier. Problemet med verdier konflikter, er at verdiene er så subjektiv. Et kompromiss må vanligvis nås eller noen må trekke seg.


Related Posts


5 Conflict Styles

5 Conflict Styles

Konflikt er en naturlig del av alle forhold, enten de er vennskap, kjærlighetsforhold eller av en virksomhet naturen. For enhver sammenheng å være vellykket, må konflikter bli kontaktet og håndteres på en sunn måte bh begge parter. Når jeg prøver å l
Dominerende Conflict Styles

Dominerende Conflict Styles

Konflikt i livet er uunngåelig. Venner kan bruke konfliktløsning å holde sine relasjoner minnelig og sørge for at alle får noe av det de ønsker. Noen konflikt stiler er mer dominerende og aggressive enn andre. Når lære å jobbe med mennesker, vil du ø
Familie Conflict Styles

Familie Conflict Styles

Relasjoner mellom familiemedlemmer er ofte de mest følelsesmessig intense relasjonene vi opplever, den psykologiske nedfall fra alvorlige konflikter varige selv etter de involverte blir fremmedgjort fra hverandre. Uansett hvor tett sammensveiset fami
Fem hovedtyper av Responses to Conflict

Fem hovedtyper av Responses to Conflict

Konflikt oppstår mellom mennesker når de har ulike behov, tro eller mål. Ifølge stiftelsen Coalition, gjennomsnittlig person opplever omtrent fem konflikter per dag, og måten vi reagerer på dem ikke bare påvirker våre sjanser til å løse dem, men kan
Self Assessment of konflikthåndtering Styles

Self Assessment of konflikthåndtering Styles

Mange personlighet måleverktøy og vurderinger tillate deg å finne ut mer om deg selv. Blant disse er vurderinger for å evaluere din konflikthåndtering stil. Bedrifter ofte administrere disse konflikthåndtering vurderinger for å utdanne sine ansatte o
Mellommenneskelige konflikthåndtering Styles

Mellommenneskelige konflikthåndtering Styles

Konflikt er en uunngåelig del av menneskelig samhandling, alt fra verbal uenighet til fysiske altercations. Måten de ulike partiene håndtere konflikten spiller en stor rolle i hvordan situasjonen løser eller eskalerer. Erkjennelsen konflikthåndtering
De fem stadier av konflikt

De fem stadier av konflikt

Alle konflikter synes å gå gjennom en rekke stadier, det eksakte antallet og arten av disse stadiene varierer avhengig av ekspert gjøre skillene. I boken "Essentials of Organizational Behavior," Stephen P. Robbins beskriver fem stadier av konfli
"Maplestory" Eye Styles

"Maplestory" Eye Styles

"Maplestory" er et gratis, online, rollespill. Spillere skape karakterer som de bruker til å reise gjennom Mapleworld bekjempe monstre og lære sine ferdigheter. Når et tegn er opprettet, kan spilleren kjøpe kuponger med ekte penger for å endre u
Styles for Wedding kaker

Styles for Wedding kaker

Bryllupskake stiler inkluderer tradisjonelle, moderne og alternativ. Par velger lag avhengig av bryllupet tema, skjønnhet og antall mottak gjester. Fondant, smør krem ​​og sjokolade pryder en rekke kake smaker, inkludert frukt, klassisk hvit og marmo
Bedrager for "Korea: Forgotten Conflict"

Bedrager for "Korea: Forgotten Conflict"

"Korea: Forgotten Conflict" for PC har fem bedrager som bidrar til å redusere vanskelighetsgraden i spillet. Disse jukser variere fra å være uovervinnelig å bare aldri å gå tom for ammunisjon og hoppe til ethvert nivå du ønsker. Enten du velger
Banquet Setup Styles

Banquet Setup Styles

Stilene av service på en bankett bør gjenspeile tonen for arrangementet. Du kan melde deg på en buffet eller familie-style service for en uformell bankett eller tradisjonell plate tjeneste for en mer formell hendelse. Budsjettet kan påvirke din beslu