Fordelene ved å bruke Kompromiss å løse konflikter

Det finnes en rekke måter du kan løse konflikter. Kompromiss er en av disse løsningene, og det innebærer å gi og ta - både mennesker involvert få noen av hva de ville, men verken mottar 100 prosent av hva han ville. Kompromiss har en rekke fordeler, fordi det holder ting knirkefritt ved å unngå klare "vinnere" og "tapere". Det er viktig å tenke på disse fordelene når du har en konflikt.

delvis Satisfaction

En fordel med kompromiss er at alle involverte er delvis fornøyd. Ingen får akkurat det han vil, men alle gjør får en del av det de ønsker. Ved å oppmuntre alle til å gi litt, er også i stand til å ta en liten, noe som gjør løsningen delvis positivt for alle, og klarner konflikten raskt opp alle som er involvert.

Hastighet

Kompromiss kan oppnås raskt. Dette er viktig for situasjoner der konflikten er å holde folk fra å nå en tidsfrist eller fullføre en viktig oppgave. Ved å nå en rask kompromiss, er problemet behandlet raskt og alle kan holde fremover. Dette holder store prosjekter blir forpurret av smålig konflikter.

fremtidige pensjonsytelser

Når du kompromiss med noen, er du viser at du er villig til å gi litt. Dette kan være svært gunstig fremover - kompromisset nå kan sikre videre, jevnere relasjoner med samme person i fremtiden fordi dine handlinger har indikert at du ikke Stonewall når det er en konflikt. Dette er spesielt gunstig i salg og kjører en liten bedrift, fordi du kan sikre en pågående klient med at det går under en av dine første samhandling, og dermed gjøre hele forholdet mer verdifull.

Gjensidig nytte

Kompromiss fremhever noe som ofte blir glemt i personlige og forretningsmessige relasjoner: deres gjensidige fordeler. Ved å gå på akkord med, er at du viser hva du har alt å vinne og tape fra en transaksjon, samt legge vekt på hva den andre personen står å vinne og tape. Ved å vise dette gjennom dine handlinger, du gjør hele prosessen mer transparent for alle involverte.