Forskjellen mellom et forbilde og mentor

Enten det er kindergartener ligne hans storebror eller statsmann tar et signal fra Abraham Lincoln, folk i alle aldre og statures naturlig etterligne andre som de ser på som gode eksempler. Noen ganger synes eller er tildelt personlige mentorer; andre ganger, de bare beundre rollemodeller langveisfra.

Rollemodeller

De måter som folk selv-identifiserer kalles sine "roller". Disse inkluderer kjønnsidentiteter, profesjonelle identiteter og religiøse identiteter. De har også mindre åpenbare selv forventninger, for eksempel hvor en person av en viss alder, sosial status, intelligens nivå eller ferdighet sett bør oppføre seg. Et individs rollemodeller er folk som han identifiserer som å ha en rolle i felles med ham, og de er vanligvis mer etablert i den rollen enn han er. Han ser ut til sine forbilder for signaler om hvordan å frikjenne seg godt i den rollen de har.

mentorer

En mentor er en person som leder et individ gjennom hennes utvikling i en karriere, pedagogisk forfølgelse eller annen personlig utfordring. Dette kan være alt fra sport til investeringer for å bo på skolen. Veilederen har som mål å bidra til mentee bygge kompetanse og disiplin er nødvendig for å lykkes i hennes personlige utfordringen på egen hånd, til slutt uten videre assistanse. Mentoren hjelper mentee både med betong, ferdighetsrelatert veiledning og med psykologisk veiledning, vanligvis fokuserer på å utvikle mentee selvbilde og vaner av ansvar.

forskjeller

Mens et forbilde og en mentor er begge mennesker en person ser opp til som eksempler på hvordan man skal oppføre seg eller Excel, er det noen viktige forskjeller. Forholdet mellom en mentor og en mentee er personlig, vanligvis ansikt til ansikt og en-mot-en. Mentoren er investert i mentee og har forpliktet seg til å veilede og hjelpe ham. Derimot, kan en rollemodell ikke engang kjenner personen som søker å etterligne henne. Selv om hun gjør det, er forholdet ikke er en toveis gate: den enkelte beundrer rollemodell og forsøker å imitere hennes oppførsel, men rollemodell ikke aktivt kontakt med den enkelte.

Fordeler

Mentor / mentee forhold har fordelen av å være en reell samhandling, snarere enn en psykologisk konstruksjon i den enkeltes sinn. En person med en mentor har både et forbilde og en personlig guide; mentor ofte er lærer, trener og venn til mentee. Rollemodeller er mest nyttig når en hands-on mentorer er ikke praktisk for noen grunn, for eksempel hvis ingen med den nødvendige kompetanse eller vilje er tilgjengelig. Imidlertid kan en person velge en rollemodell som virkelig utmerker seg i den rollen i spørsmålet, og lære av det excellence, mens hun ikke kan være i stand til å finne så strålende en mentor.