Forskjellen mellom Konflikt og samarbeid

Forskjellen mellom Konflikt og samarbeid


Forstå hvordan konflikt og samarbeid arbeid kan hjelpe en person i flere arenaer, inkludert arbeid, liv, skole og samfunn. De som effektivt mestre disse forholdene ofte få et rykte for å være i stand til å arbeide med mennesker, uansett hvor vanskelig.

Konflikt

Konflikt i mange innstillinger kommer i to former: Konflikten om ideer og konflikten som er personlig. Vær definisjon, konflikt resultater i to eller flere krefter presser mot hverandre. Konflikter skje daglig, og de har en tendens til å føre folk til å jobbe mot hverandre om uadressert.

Samarbeid

Samarbeid innebærer folk å jobbe sammen for en felles interesse. Folk samarbeid fungere som et team. Spillerne er kognitive av hva andre trenger i en slik situasjon, og de løser disse behovene utenfor deres egne interesser. I noen tilfeller er offer tillatt for allmenn fordel for laget.

administrere

Enhver leder eller daglig leder skal jobbe mot målet om teamet samarbeid. Som et resultat, blir det lederens oppgave å løse konflikter, slik at de ikke fortsetter å overdøve den laginnsats. De mest konsekvent vellykket tilnærminger tillate alle involverte til å redde ansikt, slik at moral og oppmerksomhet kan komme tilbake til ytelse.