Gaver til unge tenåringer Interns

Bringe små ungdoms interns på dine ansatte til å veilede og støpeform for en periode kan du få litt hjelp med små prosjekter og gir dem nyttig erfaring. Når deres tid med selskapet er over, er det en fin gest å gi dem en avskjedsgave, selv om det er minimal. Tenk nyttige gaver, slik at elementet er både hyggelig og praktisk for unge tenåringer.

"Real World" Survival Kit

For unge praktikanter, er sannsynlig å være en av sine nyvinninger, slik som du sender dem av med en jublende hyllest, arrangere en tilpasset survival kit som inkluderer alle nødvendigheter for å utruste dem for deres neste fase av berikelse deres arbeidserfaring med deg. Som gadgets vokse mer og mer populært med hver patentert nyskapende element, utvide sin kjærlighet for alle ting trendy ved å gi dem noe nyttig. Start kit med en egendefinert formet flash-stasjon. USBmemorysticks.net har et galleri fullt av Odd formet minnepinner som mini-treet log eller hamburger. Drives kommer i en rekke minnestørrelser. Legg en messenger bag og selskapet trykt penner til gaven. Hvis din ung lærling er mindre av en hånd-notat taker og umiddelbart kroker opp sin laptop til å ta diktat, legge til en laptop kjøling pad for å fullbyrde kit.

branding Appeal

Bundle noen av dine selskaps trykt elementer for en billig, men likevel minneverdig gave. Krus, gensere, håndklær og t-skjorter er alle elementer som passer for unge tenåringer. Hvis du ikke har disse varer på lager, kan en tur til din lokale skjerm-print eller salgsfremmende selskapet gjøre noen få elementer for deg å ha på hånden med en set-up fee.

Gavekort

Enten du ønsker å gjøre noen få eller mange, kjøp gavekort for gass, restauranter, dagligvarer eller kopiere tjenester som lærling kan bruke senere. Sjansen er at de vil sette pris på kortet. Den kan brukes på samme måte som kontanter og gjør dem i stand til å ta egne valg når det gjelder hva de vil, basert på pengebeløp på gavekortet.

Arbeid

Når en gave smykke bare ikke vil gjøre, ordne budsjettet for å inkludere en liten stipend eller deltidsarbeid for å holde hardtarbeidende praktikanter i staben. Det finnes ingen bedre måte å si takk for en godt utført jobb enn med sysselsetting. Jobben vil ikke bare sette ekstra penger i lomma, men enda viktigere, vil det gi dem jobb erfaring til å sette på sin CV. Dette bidrar til en ambisiøs unggutt få en etappe opp på konkurransen mens de forbereder seg til å gå inn i arbeidsstokken.