Hva er den beste alder for et barns mamma å gå tilbake til arbeid?

Den beste alder for et barns mor for å gå tilbake til arbeidet er når mamma ønsker eller har behov for å gå tilbake til arbeidet. Ifølge American Graviditet Association, 12 uker er tiden ofte gitt som graviditet permisjon for foreldre til nyfødte. Dette inkluderer fedre og adoptivforeldre, og nye moms. Men følelsesmessig beredskap, tilgjengelig barnepass, antall barn i familien og å opprettholde sin posisjon på jobb hele tall i vedtaket.

Fysisk og følelsesmessig beredskap

De fleste leger anbefaler at nye mødre gradvis å gjenoppta normale aktiviteter i løpet av de seks ukene etter fødsel. En 12-ukers graviditet permisjon gir nok tid for en ny mors kroppen til å helbrede, musklene til delvis tone opp igjen, og babyen å modne nok at hele familien kan kanskje få en natt med uavbrutt søvn. Selv moms som ammer sine barn kan gå tilbake til arbeid på slutten av denne tiden, men det kan være følelsesmessig vanskelig å la barnet ditt med noen andre.

realistisk planlegging

Planlegger å gå tilbake til arbeid må faktor i flere faktorer. Det viktigste, hvis retur mens barnet er fortsatt et spedbarn, er å finne pålitelig barnepass. Hvis barnet omsorg anlegget er i nærheten av din arbeidsplass, kan du være i stand til å skrible over og amme barnet ditt i pausene, men de fleste arbeider moms som ammer bruke en pumpe for å holde sin melk forsyning kommer og til å sørge for sine barn. Hvis du venter til barnet er avvent å gå inn igjen i arbeidslivet, og du ikke har din tidligere stilling som venter på deg på arbeidsplassen din, må du faktor i svingninger i arbeidsmarkedet, holde ferdighetene skarp og tilbringe litt tid jobbsøking. A 2010 "Washington Post" artikkel forteller historien om stay-at-home mamma Amy Beckett som hun kjemper for å ta opp sin karriere igjen i en alder av 52 etter å ha vært ute av arbeidslivet i 17 år.

Tøff jobb Market

En "Forbes" artikkel med tittelen "Hvordan Stay-at-home moms kan komme tilbake til arbeid" påpeker at i en tøff økonomi, kan en mor har mange grunner til å gå tilbake til arbeid. Grunner varierer fra fedre med redusert opptjening makt til å bli enslige forsørgere enten gjennom død eller skilsmisse. Kvinner som hadde planlagt å gå tilbake til arbeidet når barna nådde skolealder ofte synes det er vanskelig å gå inn igjen i arbeidslivet etter å ha vært ute av det i mer enn fem år. Mødre med store familier som kanskje har funnet det mer økonomisk forsvarlig å være hjemme med barna i stedet for å betale barnepass kan legge til minst ett år per barn til sin arbeidsplass fravær.

mulige løsninger

Som en mor, kan det være et vanskelig valg når du vil gå tilbake til arbeidet. Du kan gå tilbake til den gamle jobben så snart fødselspermisjon er opp, eller avtale med forfriskende jobb ferdigheter og leter etter arbeid i en hakkete arbeidsmarkedet senere. Men de er ikke dine eneste valg. Du kan bruke den mellomliggende tid til å vende tilbake til skolen, spesielt med alle de elektroniske utdanning alternativer tilgjengelig i dag. Den "Forbes" artikkel påpeker at frivillig ved skolen eller i nabolaget ditt kan bidra til å holde dine ferdigheter friske og synlig. Du kan være i stand til å få en jobb på nettet, jobbe deltid, eller til og med starte din egen bedrift som et alternativ til mer vanlige jobb arenaer.