Hva er fordelene med Child Care i arbeidslivet?

Barnehage er en viktig faktor for arbeidende foreldre. Foreldre som må bruke en barnehage utenfor sine kontorer må vurdere transportbehov til og fra sentrum, kostnaden av denne transporten, og stress for å bli skilt fra sine barn. Ved å tilby barnepass på jobben arbeidsgiver kan tiltrekke seg høy kvalitet ansatte som kanskje ikke er i stand til å jobbe for et selskap som ikke tilbyr denne fordelen. Det kan også hjelpe til med ansattes moral og oppbevaring, som det viser selskapet støtter familien bindingen mellom barn og foreldre.

Fordeler for barn

Barn som er en del av barnepass på arbeidsprogrammer finne en rekke fordeler. Barna i arbeidsplassen barnevernet kommer til å være i samme barnehage miljø med noen søsken de har som også delta på barnehage. Barna har også komforten av å kjenne sine foreldre er i samme bygning som de er og tilgjengelig i en nødssituasjon. Å være på samme sted som foreldre lar barna å nyte lunsj med sine foreldre under foreldrenes lunsjpauser, styrke foreldre og barn bindingen.

Sikkerhet

Foreldrene vet at deres barn blir tatt hånd om av ansatte i samme selskap som de jobber for. Å ha sine barn på en barnehage på kontoret gjør at foreldrene til å komme ned og se på barna når deres arbeid tillater. Dette kan hjelpe med noen separasjonsangst både foreldre og barnet har. Det kan også tillate foreldre å gi ekstra oppmerksomhet til et barn i tider med vekst som er utfordrende for barn, for eksempel tenner eller når utvinne fra en sykdom eller skade.

Transport

Å ha barnepass på jobben kan avlaste stress en forelder har om de som er involvert med barnepass kostnader. Foreldre trenger ikke å bekymre deg for kjøring til og fra en privat barnehage-anlegget for å slippe sine barn av og plukke barna opp hver dag. Dette kan redde moder en betydelig mengde tid i hennes pendle. Det kan også spare penger i form av ekstra gass som forbrukes av bilen hennes og vedlikehold er nødvendig på grunn av kjørelengde kjøring til og fra en off-site barnehage-anlegget.

planlegging

On-site barnepass gi planlegging bekvemmelighet. Anlegget på stedet er åpen når selskapet er åpen. Dersom foreldrene er i gang sent på kontoret, gjør han ikke trenger å bekymre deg for kjøring til barnepass og plukke opp barnet før anlegget stenger. Han trenger ikke å legge til rette for noen andre å plukke opp barnet, hvis foreldrene ikke kan komme frem i tide til å plukke barnet opp.

Fordeler for selskapet

Å ha en egen barnepass på jobben kan tiltrekke seg høy kvalitet ansatte som ikke kan arbeide for andre arbeidsgivere på grunn av mangel på barnepass tilbys. Dette kan også bidra til å beholde ansatte med selskapet som har jobbet i mange år for selskapet, men ellers ville vurdere å forlate kontoret etter å ha et barn. Selskapet fordeler av å ha foreldre føler seg mindre stresset om å forlate kontoret i tid for å plukke opp barna sine hver dag, og foreldre har muligheten til å jobbe sent når et viktig prosjekt oppstår.