Hva er ulempene med Forsknings Konfidensialitet?

Hva er ulempene med Forsknings Konfidensialitet?


Konfidensiell forskning er vanlig innen vitenskapen, og likevel er det langt fra en idiotsikker metode. Mange organisasjoner bruker konfidensielle tilbakemeldingsskjemaer for å måle ansattes mening og tilfredshet. Imidlertid kan feil i denne metoden ødlegge fordelen av å gjennomføre en slik studie. Konfidensialitet, på mange måter er det motsatte av forskning, ved at den er basert på ikke å dele informasjon.

Mistro

Når du fyller ut en konfidensiell tilbakemeldingsskjema, mange mennesker er mistenksom av i hvilken grad det virkelig er anonym. I et kontor eller akademisk miljø, folk er skeptiske til deres håndskrift være gjenkjennelig, eller deres kommentarer som spores tilbake til dem. De derfor ikke opptre på en måte som er virkelig avslappet, og gi forventede eller generiske svar. Dette undergraver den øvelsen, og betyr at det var ingen fordel i å gjøre det anonymt, siden respondentene er mindre villige til å gi grundige svar.

Skadelige Responses

I motsetning til mistillit, mange respondere til konfidensielle former føle seg altfor trygg i sin anonymitet, og bruke det som en mulighet til å lufte sin frustrasjon på sine seniorer eller sin sjef. Dette fører til begge parter føler sint mot hverandre, spesielt de som fikk dårlige anmeldelser. I mange innstillinger, er det bedre for noen å åpenlyst ta konstruktiv kritikk enn å gjøre omfattende ikke-konstruktiv kritikk anonymt. I denne forbindelse kan det utøve faktisk gjøre forbindelsene i en organisasjon verre, snarere enn bedre.

Ingen ansvarlighet

Hvis noen vet at deres kommentarer er konfidensielle, og de er ikke ansvarlige. For eksempel vil noen snakke fortrolig med en journalist ikke holdes ansvarlig for sine kommentarer, og så kan ha frihet til å lage falske anklager. Innenfor forskning, er dette tilfelle. Folk vil være fri til å komme med kommentarer som ikke vil bli utfordret senere. Mens dette er en god ting på mange måter, det overlater også noe forskning åpent for falske anklager som undergraver et eksperiment, og kan ikke spores på et senere tidspunkt.

hindrer Sharing

Hvis du undertegne en taushets skjema med forskningsdeltaker, lover du å ikke dele deres navn eller informasjon med andre parter. Hvis du finner resultatene interessant, vil du ikke være i stand til å dele dem med andre. Dette kan begrense dine handlinger i tilfelle av en interessant resultat. I kontormiljøet, ansette en profesjonell til å administrere lønn ofte skader taushetsplikt, noe som betyr at mange bedrifter er villige til å gjøre det. Konfidensialitet er avtalen ikke å dele informasjon, noe som forskning er designet for å gjøre.