Hvordan å ansette en Part Time Nanny

Hvordan å ansette en Part Time Nanny


Mens det er mange alternativer når du velger et barns omsorgsperson, kan en barnepike gi pleie, veiledning og personlig oppmerksomhet at barnet ikke kan ellers få når hun er borte fra deg. Ansette en deltids barnepike er en prosess som ikke bør foretas lett. Tar tid og krefter på å finne den rette deltids barnepike er avgjørende for å oppnå et vellykket forhold.

Bruksanvisning

metode 1

1 Kjør en "Part-Time Nanny nødvendig" annonse i lokalavisen og i området rundt. Se Ressurser for koblinger til amerikanske aviser.

2 Lag et oppslag på en online rubrikknettstedet. Noen er gratis, mens andre tar et gebyr for å publisere en annonse. Eksempler er craigslist.org, ebayclassifieds.com, oodle.com og Yahoo hot jobber. Inkluder detaljer i klassifisert annonsen slik som startdato, beliggenhet, arbeidsoppgaver, timer og dager som trengs, enten du har kjæledyr og betale og fordelene som tilbys.

3 Gjennomgå svarene på stillingsannonsen og kontrollere at hver søker har minst ett års erfaring omsorg for alder på barn du har, så vel som en high school diplom eller generell ekvivalens diplom (GED). Legg merke til om hun har noen spesielle ferdigheter eller sertifiseringer som du ønsker, for eksempel en bakgrunn i tidlig barndom utdanning, HLR og førstehjelp sertifisering eller tospråklig evne. Hvis du mottar telefonsamtaler, spør barnepiker til å sende deg en CV via e-post eller vanlig post.

4 Lag en jobbsøknad ber om søkers viktig informasjon, samt legitimasjon, jobb historie, referanse kontaktinformasjon, hobbyer, timer ønskede, lønn ønsket og filosofi av barneomsorg. Samle intervjuspørsmål til bruk under den formelle intervjuet. Still spørsmål om søkerens tidligere barnepass erfaringer, hvordan hun ser disiplin, hvor hun engasjerer barn i ulike aldre og hvordan hun skulle håndtere en krisesituasjon. Se Resources.

5 Hold formelle intervjuer med hver enkelt søker. Velg om du vil holde intervjuer på din hjemme eller på et nøytralt sted, avhengig av om du ønsker å utsette familiemiljø til en potensiell nanny i ditt første møte. Hvis du ønsker å inkludere barna, har dem presentere på intervjuet slik at de kan kommunisere med potensielle barnepike. Det kan være lurt å lagre disse introduksjoner for de kandidatene du velger til et nytt intervju. Hvis barna er gamle nok til å kommunisere, tillate dem å stille spørsmål til hver potensielle barnepike også.

6 Kontroller søkerens referanser. Ring hver referanse og spørre om søkerens jobben historie, arbeidsoppgaver, kompetanse med barn, punktlighet, oppmøte, pålitelighet, evne og vilje til å følge instruksjonene. Spør også om referansen kan anbefale barnepike til deg for barnepass.

7 Gjennomføre en bakgrunnssjekk på barnepike. Sjekk med din statens Department of Public Safety hjemmeside for å se om de tilbyr kriminell historie søk til publikum. Du kan også leie en tjeneste for å gjennomføre sjekken for deg. Før du setter i gang en bakgrunnssjekk på en barnepike, men vil du trenger henne skriftlig samtykke. Du kan gjøre opp din egen form om at nanny går med på å la deg, som potensiell arbeidsgiver, for å gjennomføre eller tilrettelegge for en kriminell historie bakgrunn sjekk som kan omfatte jobb historie, kriminelle poster, kjøring poster, militære poster, innvandring poster, fødsel poster og Social Security verifisering.

8 Tilby posisjonen til barnepike skriftlig. Lag en kontrakt som viser start- og sluttdato for sysselsetting, deltids dager og timer som trengs, arbeidsoppgaver forventet, timelønn eller lønn og fordeler inkludert. Gå over kontrakten med barnepiken og ha henne signere og dato det hvis hun aksepterer stillingen. Signer og dater den selv og gi barnepike en kopi.