Hvordan å forene en konflikt

Konflikt er en normal del av personlige og forretningsmessige relasjoner. Faktisk, en viss mengde av konflikten er faktisk er sunt. Fordi det er en standard del av livet, lære å forene en konflikt på en sunn måte er avgjørende. Ifølge Helpguide, oppstår konflikt på grunn av forskjeller i verdier, motivasjon og oppfatninger. (Referanser 1) Når du forsøker å forene en konflikt, enten i ditt personlige liv og arbeidslivet, bruke kommunikasjonsferdigheter og alltid være respektfull.

Bruksanvisning

1 Velg et sted og tid som er gjensidig avtalt å snakke om konflikten. Å velge dette sammen setter en tone av samarbeidet. Dessuten gjør det offisielt gir inntrykk av at det er viktig og prioritert.

2 Bruk humor til diffuse situasjonen. Dette kan bidra til å forsone konflikter hvis det gjøres riktig. Gjør du det gir mulighet til å bygge en forbindelse med den andre personen. En viktig del av dette er ikke å lage vitser på den andre personens regning. Målet er å le sammen, for ikke å le av hverandre.

3 Avgjør om du kan la noe gå. Vurdere hva som er viktigst for deg, og hva du kan la gå. Det er tider når du ikke vil være i stand til å komme for å fullføre avtalen med noen. Hvis du ønsker å forsone konflikten, vurdere å la det gå og flytte på.

4 Finne en felles plattform. Mens diskutere konflikten, sørg for å peke ut områder som du er enige om. Det gjør det lettere å deretter fokusere på hva du er uenig om.

Hint

  • Før du går til et møte om konflikten, skriver en oversikt over hva du ønsker å snakke om.