Hvordan å gjøre en bakgrunnssjekk på en Babysitter
Prosessen med å velge en barnevakt for å ta vare på barnet ditt kan innebære en rekke ukjente; disse ukjente inkluderer hvor godt barnevakten vil komme sammen med barnet ditt, og om den sitter vil gi nivået av omsorg du forventer. En av de viktigste aspektene ved å forlate barnet i andres omsorg er å vite at barnevakten ikke et kriminelt rulleblad, uavhengig av dens natur. Mens noen online Barnevakt og nanny tjenester tilbyr bakgrunnssjekk tjenester, kan det være lurt å kjøre en bakgrunnssjekk på en potensiell barnevakt gjennom en privat tjeneste.
Bruksanvisning
1 Spør hver potensielle barnevakt for en liste over faglige referanser fra familiene hun tidligere har barnevakt for. Sørg for at hun viser navn, adresse og telefonnummer til referanse og datoene familien ansatt henne.
2 Unngå å stille spørsmål om kandidatens bestemt alder, sivilstand, medisinske tilstander, seksuell legning, rase, religion eller hvorvidt kandidaten har noen gang blitt arrestert. Spørsmål av denne art kan krenke Federal Equal Employment Opportunity lover.
3 Krev barnevakten til å signere en bakgrunnssjekk release form. Som en potensiell arbeidsgiver, er du ikke lovlig kunne få en bakgrunnssjekk, med mindre de potensielle ansattes samtykke, ifølge Backgroundcheck.org. Hvis du planlegger å få en kredittsjekk, må du gi kandidaten en kopi av Fair Credit Report loven. På skjemaet, be kandidaten til å liste sin fødselsdato, personnummer, adresse, tidligere adresser og alias eller navn han kunne tidligere har brukt.
4 Ta kontakt med din lokale politiet for å be om anbefalinger på en bakgrunn sjekk firma eller søke på Internett etter anerkjente bakgrunnssjekk etater. Les anmeldelser av byrået før du ansetter byrået for en bakgrunnssjekk.
5 Gi en kopi av utgivelsen form og personlig informasjon om kandidaten til bakgrunnssjekk byrå. Avhengig av omfanget av bakgrunnen sjekker du ønsker å kjøre, resultatene er kanskje ikke tilgjengelige i flere dager.
6 Ring faglige referanser din kandidat gitt. Spør tidligere arbeidsgivere hvordan barnevakten passe inn sammen med barna i hennes omsorg, bekrefter datoene for sysselsetting, spør om hennes pålitelighet og andre spørsmål du måtte ha.
7 Behold en kopi av bakgrunnssjekk på et trygt sted for å beskytte kandidatens personlige opplysninger. Gi kandidaten en kopi av bakgrunnssjekk, dersom resultatene negativt påvirke din beslutning om å ansette kandidaten.
Hint
- En ren bakgrunnssjekk garanterer ikke at en barnevakt vil være riktig passform for din familie.