Hvordan Approach Social Conflict

Selv om konflikten er ikke hyggelig, er det noen ganger nødvendig for å hindre stagnasjon og for å katalysere vekst av en person eller et samfunn. En del av denne veksten er å utdanne deg selv på hvordan man skal håndtere konflikter. Konflikt kan utløse en integrasjon av behovene i verden rundt deg. Det kan også føre til en forståelse fra begge parter på hvordan ulike behov kan aksepteres.

Bruksanvisning

1 Forstå at konflikten er en elementær del av eksisterende i samfunnet. Konflikt er født som et resultat av enkeltpersoner forfølge sine egne ulike agendaer. Siden det er så mange mennesker i verden, er det bundet til å være motstridende agendaer. Forstå motivasjonen bak konflikten vil hjelpe deg å vurdere hvordan å nærme seg og løse det.

2 Unngå fristelsen til å undertrykke konflikter som dukker opp. Mens konflikten kan være ubehagelig på kort sikt, på lang sikt er det mye bedre å lufte ut din misnøye. Holde en krangel låst inne gjør det ikke forsvinne, men det gjør det vesentlig mer eksplosiv når den er utgitt. Hvis det er undertrykt, er det mye mer sannsynlig å ødelegge et forhold enn om problemet på hånden hadde blitt diskutert mer rolig og rasjonelt på et tidligere tidspunkt.

3 Øke fleksibiliteten. Å være bevisst en verden som eksisterer utenfor egen hånd kan hjelpe enormt i løpet av en konflikt. Faktisk, konflikt etter fleksible betingelser øker sannsynligheten for et forhold overlevelse. Det betyr at forholdet er i stand til å acclimating til nye normer og situasjoner og fortsatt er intakt.