Hvordan belønne et barn uten å ødelegge

Hvordan belønne et barn uten å ødelegge


Belønningen er gaver eller konsistent avkastning på forventet atferd. Surprise belønninger kan være et smil, en klem eller en gave gitt når barnet har gjort noe som gjør deg spesielt stolt. En kvote er en konsekvent belønning der du angir en bestemt verdi på handlinger som husarbeid, holde et rent rom eller personlig hygiene. Bruk bilag for din personlige tid eller ingen kostnader privilegier i stedet for penger.

Bruksanvisning

1 Gi barnet ditt en overraskelse belønning. Surprise belønninger er ekstremt effektiv når barnet jobber med å håndtere en vanskelig begrep, for eksempel å holde temperamentet hennes i sjakk når ertet eller rengjøring rommet hennes hver dag. Privat holde orden på atferd, og gi henne en aktivitet eller et element hun har lengtet etter da hennes ytelse fordeler forsterkning. I mellomtiden kan oppmuntrende ord holde henne i gang. Vent til hun har oppnådd målet før nevne belønning.

2 Angi en kvote. Akkurat som voksne liker å få betalt for oppgavene de har oppnådd, så gjør barn. Sett en bestemt verdi på husarbeid. For eksempel kan barnet få en husstand dollar for hver gang han tar ut søpla, eller 25 cents i ekte penger. Plasser et tak på hvor mye kontanter barnet kan tjene og insisterer på kvalitet ytelse av plikt før du betaler opp. Betal ditt barns kvote konsekvent.

3 Lag en kupong system for belønning. Familiens budsjetter har ikke alltid rom for monetære belønninger, men det betyr ikke at du ikke kan gjøre barnet ditt føle seg spesiell. Lag papir "familie dollar" eller skrive "gode notater" på et ark. Når barnet ditt har samlet nok belønning bilag, gi gave tid. Besøk en lokal park, spille et spill sammen eller lese en historie høyt. Love en time av din dyrebare personlige tid, og la barnet velge en spesiell aktivitet.

Hint

  • Gi mye oppmerksomhet til positiv atferd du ønsker å forsterke.
  • Når det er mulig, ignorere negativ atferd.
  • Kontroller at du har nok tid eller penger til å følge med på et belønningssystem.