Hvordan du effektivt bruker insentiv diagrammer med barn

Insentiv diagrammer er et effektivt verktøy i å forbedre ditt barns atferd eller få ham til å fullføre sine oppgaver. Du kan lære hvordan du effektivt bruker insentiv diagrammer med barna i noen få enkle trinn.

Bruksanvisning

1 Sett realistiske mål for insentiv diagrammer. Mål bør være konkret og ta noe som kan måles. For eksempel sier "please" og "thank you" ville gjøre et godt mål for incentiv diagrammer. Hvis du angir et generelt mål som "oppfører seg bra", er det igjen åpent for tolkning. Og en 3 år gammel tolkning av "oppfører seg bra" er mye annerledes enn foreldrenes tolkning!

2 Velg belønninger. Pass på at belønningen er motiverende til barna. Det trenger ikke å være et leketøy eller annen gjenstand. Det kan være en spesiell tur til dyrehagen eller iskrem butikk. Hvis barna er gamle nok, kan du involvere dem i denne prosessen.

3 Skriv målet eller målene på insentiv diagrammer. For yngre barn, bildene er en god måte å illustrere målene. Dette er deres visuell påminnelse om deres mål. Du kan også være lurt å ta et bilde av belønning som en motivator.

4 Diskuter formålet med insentiv diagrammer til dine barn. Forklar at du skal holde styr på tider når de nå sine mål. Sørg for å fokusere på de positive sidene ved det slik at de er motivert for å nå de mål på sine incentiv diagrammer. Forklare nøyaktig hvordan de kan tjene sin lønn.

5 Legg inn dine insentiv diagrammer i en fremtredende plassering der barna vil se dem ofte. De fleste familier tilbringer mye tid på kjøkkenet, så det ville være en god plassering for insentiv diagrammer. Å se sine incentiv diagrammer kan være en ekstra motivator for dine barn.

6 Minn dem ofte om deres insentiv diagrammer. Hvis barnet ditt glemmer å si "vær så snill", minner ham om insentiv diagrammer. Vi trenger påminnelser nå og da!

7 Bruk insentiv diagrammer konsekvent. Å være konsekvent når det gjelder atferd hos barn er svært viktig. Følg gjennom med å bruke insentiv diagrammer eller de kan bli ineffektiv.

Hint

  • Ikke føl deg dårlig om å justere måten du bruker insentiv diagrammer. Selv om disse forslagene er ment å hjelpe, er hver familie forskjellige, og du kan finne teknikker som fungerer bedre for deg.