Hvordan du løser en konflikt i et nytt forhold

Konflikt er vanskelig å forholde seg til i ethvert forhold, men når konflikter oppstår i et forhold som er relativt ny, er det spesielt vanskelig å håndtere. Nye relasjoner er skjøre, følelsene er ny, og det er viktig å løse konflikter på en måte som bevarer den spirende forhold, men er fortsatt rettferdig for begge de involverte. Her er noen forslag for å løse en konflikt i et nytt forhold.

Bruksanvisning

1 Innse det. Ignorerer en konflikt er like ille for et nytt forhold som det er for en etablert en. Utgir seg for at en konflikt er ikke viktig eller eksisterer ikke bare forverrer situasjonen. Selv om konflikten er en relativt liten en, vendt mot det og løse det sammen vil styrke båndet mellom dere to.

2 Ta ansvar. Ikke plassere alle av skylden for konflikten på den andre personen. Siden det er to av dere i forholdet, er det sannsynlig at dere begge har bidratt til konflikten på noen måte. Ta ansvar for dine handlinger, svelge din stolthet og innrømme at du tok feil. Dette vil bidra til at konflikten løses raskere og vise respekt for personen du er dating.

3 Vær ærlig. Fortell den andre personen i forholdet hvordan du føler deg, selv om det betyr å fortelle dem at de har såret deg eller gjort deg sint, eller at du ikke føler at de tar ansvar for forårsaker konflikten å oppstå. Holde dine følelser inne vil bare la deg vondt og ergerlig; noe som gjør dem kjent vil hjelpe deg å føle deg bedre og etablere en åpen kommunikasjon mellom dere to.

4 Slipp de små ting. Ikke alle konflikter krever debatt og lang samtale for å bli løst. Hvis konflikten er en liten eller mindre alvorlig en, som skitne retter igjen i vasken eller forlater toalettsetet opp, ikke blåse det ut av proporsjoner. Forklar hvorfor det er et problem, etablere en enkel avtale eller løsning og gå videre. Bolig på en liten konflikt vil bare gjøre større funn vanskeligere å håndtere.

5 Respektere hverandre. Fremfor alt annet, gi den andre personen i forholdet respekten de fortjener når du prøver å løse en konflikt. Selv om du er uenig med dem helt, utvide dem høflighet av å høre dem, la dem forklare sin side av konflikten og hvordan de føler, og være rettferdig om å løse det slik at både mennesker blir behandlet likt. Hvis du fortsetter å respektere hverandre, kan en konflikt løses.