Hvordan Gi Employee julegaver

Din bedrift julebord er rett rundt hjørnet, og du må gi de ansatte sine gaver. Du har sannsynligvis ønsker å gjøre dette uten å skape oppstyr på kontoret over hvem som fikk hva. Følg disse trinnene for å gjøre din ferie gave å gi hyggelig for alle.

Bruksanvisning

1 Bestem deg for budsjettet. Du må vite hvor mye du kan bruke på hver ansatt før du begynner å bruke pengene. Beløpet som du må jobbe med avgjør hva slags gaver du kan få.

2 Bestem når du vil gi gaver. Den type gave du gir kan være avhengig av tid og sted som du vil gi gaver. Noen selskaper finner ut at et julebord er den beste tiden og stedet for å gi ansatt gaver. Andre selskaper føler at det er best å dele ut gaver på lønning før jul. Avhengig av gave, kan det være best å ha gavene levert til den ansattes hjem.

3 Gi den samme gave til hver ansatt. Mens det mangler originalitet, kan den enkleste måten å gi gaver til de ansatte være å gi dem alle den samme gaven. En måte å gjøre dette på er å basere gaver på hvor lenge en arbeidstaker har vært ansatt i selskapet. De ansatte som har vært med deg den lengste vil hver få en gave som tilsvarer deres tid. Dette kan også brukes som en måte å oppmuntre ansatte lojalitet.

4 Dele ut julebonuser. Julen er vanligvis en tid på året da de ansatte bruker mer penger. Gi de ansatte en julebonus kan være et fint show av takknemlighet fra selskapet til de ansatte. Du må finne ut dine kriterier for julebonus før du setter dette i verk.

5 Arranger en gave utveksling. Mange medarbeidere liker å dele ut gaver til sine venner. Du må planlegge en tid for dem å gjøre dette uten at det forstyrrer i normal forretningsdrift. Noen kontorer vert Secret santa gave utveksling eller spille Christmas Bingo.

6 Spille spill for premier. Enkelte selskaper bruker premier i stedet for gaver. De ansatte konkurrerer i forskjellige spill eller aktiviteter og har sjansen til å vinne premien. Du må ha regler og forskrifter på plass for å sikre at alle ansatte blader med en premie.