Hvordan Gi oppmuntring og tilbakemelding

Gir oppmuntring samt nyttige tilbakemeldinger er avgjørende for å holde ansatte, pasienter, studenter og barn lykkelige og produktive. Oppmuntring er viktig å øke moralen og tillit. På arbeidsplassen, og gir de ansatte med motivasjon lar dem få vite at du tror på deres potensial for å lykkes. I tillegg gir tilbakemelding lar dem få vite i hvilke områder de kan forbedre og nøyaktig hva det var de gjorde riktig.

Bruksanvisning

1 Verbalt gratulere den enkelte på deres gunstige oppførsel. Bruk fraser som "Great job!" og "Jeg visste at du kunne gjøre det!" Gratulere dem på deres prestasjoner vil oppmuntre dem til å fortsette å gjøre hva de gjør bra.

2 Boost den enkeltes trygghet hvis de har problemer med å oppfylle en oppgave. La dem vite at de "nesten fikk det" og fortelle dem til å prøve igjen.

3 Støtte deres innsats genuint. Når de ser at du virkelig tror på, og støtte dem de vil bli oppmuntret.

4 Gi positiv kritikk og tilbakemeldinger på deres innsats og deres fremgang ved å informere dem hva de gjorde bra og hva de fortsatt trenger å forbedre på. Gode ​​tilbakemeldinger vil fortelle dem hvordan de kan arbeide med sine problemområder. Definere områder som må forbedres og gi ideer om hvordan du kan forbedre.