Hvordan Gi oppmuntring

Hvordan Gi oppmuntring


Oppmuntring kan bety forskjellen mellom følelsen motivert og fullføre mål eller følelse motløs og gi opp. Alle har muligheten til å gi positiv oppmuntring, men noen mennesker kan bli forvirret hvordan du skal gå om det på riktig måte, slik at de ikke synes pushy. Enten med ansatte eller venner, prøver ulike teknikker og metoder kan hjelpe deg å gi riktig mengde oppmuntring til å hjelpe de som trenger en positiv boost.

Bruksanvisning

1 Hold åpen for andres meninger som en metode for positiv oppmuntring. Før du slår ned input av andre, gi dem en sjanse til å si hva de tenker og føler. De kunne ha gode ideer som bør du avviser dem umiddelbart, kan du aldri ellers oppdage.

2 Fokus på andres behov når gi oppmuntring, i stedet for å konsentrere seg om hva du vil. Dette kan være en måte å vise andre at du er på deres side, og har bare sine beste intensjoner i tankene. Det kan hjelpe andre å innse at du er der for dem og at de ikke er alene.

3 Gi oppmuntring spontant og ikke bare når det er en nødvendighet. For eksempel, kompliment andre på ting som de gjør, deres prestasjoner eller hvordan de er generelt, og ikke spesifikt på et bestemt tidspunkt. Dette kan vise andre at du tror på dem alltid - ikke bare når de gjør noe prisverdig.

4 Vær ærlig når du gir oppmuntring, fordi sjansene er den andre personen kan fortelle når du blir falske. Alltid finne en måte å snu en negativ til oppmuntring. For eksempel, i stedet for å fortelle noen at det de gjorde var helt feil, fortell dem minst én eller to ting som de gjorde rett, deretter forklare hvordan det kan bli enda bedre hvis de vurderer å gjøre noe annet i tillegg.

5 Tilby å hjelpe som en måte å gi positiv oppmuntring. Foreslå flere måter du kan stå til tjeneste, så spør om det er noe annet som du kan gjøre. Hvis personen slår ned din forespørsel, la henne vite at du er der for å hjelpe når det er mulig. Dette lar personen vet at hun ikke er alene.