Hvordan innpode en god arbeidsmoral i barna

Akkurat som det ikke er nok til å fortelle din slappfisk medarbeider til å jobbe hardere, er det ikke nok bare å fortelle et barn om viktigheten av en god arbeidsmoral. Nei, undervisning av en god arbeidsmoral begynner med gode grenser og en liten en-til-en hjelp. Foreldre spiller også en stor rolle i å forme barnets hjem og akademisk arbeidsmoral gjennom samhandling og støtte. Ved å vite hvordan du kan endre dine forventninger mot barnet ditt, må du vise barnet hvordan å endre hans syn mot arbeid.

Bruksanvisning

1 Etablere grenser. Lag grenser som vil presse barnet borte fra distraksjoner og mot hans arbeid. For eksempel, et barn som ser på TV mens han spiser sin afterschool snack kan mangle viljestyrke til å slå av TV etter en utstilling. I hans sinn, han vet sannsynlig at han har lekser å gjøre, men tenker: "Bare en utstilling, og så skal jeg komme i gang." The "en mer show" kan da slå inn tre flere show, holde ham fra å komme i gang på leksene sine før en time før dinnertime. Sett en grense på problematisk atferd som dette, for eksempel ved å begrense TV etter 16:00

2 Følge opp grenser. Forklar årsaken til at grensene er på plass, understreker viktigheten av husarbeid og akademikere enn spilletid eller andre distraksjoner. Unngå å bruke timeworn "fordi jeg sier det" resonnement, som bare forteller barna noe de allerede vet: Du er den som setter reglene. I stedet, uttrykker viktigheten bak sette begrensning. Videre understreker dette viktigheten av uttrykkelig sier konsekvensen av å bryte grensen. Engasjere seg i denne diskusjonen enten når du først setter grensen eller første gang barnet bryter grensen - og dermed gi ham en ny sjanse med en ekstra forklaring som, "Jeg sa nei TV etter 16:00 fordi skolen er viktigere enn TV . Jeg er skuffet over at du brøt denne regelen, og hvis det skjer igjen, vil jeg bare koble TV-en. "

3 Hjelp barnet ditt med sine oppgaver og lekser, men ikke gjør dem for ham. Vis ham betydningen av planlegging før hopping inn i et rom-rengjøring prosjekt eller studere session måfå. Gjør du det viser ham ikke bare betydningen av tid ledelse, men også av organisasjon i planlegging og studere. For eksempel, hvis barnet ikke vet hvor du skal begynne med å rense rommet hans, hjelpe ham utarbeide en handlingsplan, oppføring for de områdene som skal rengjøres og hvordan du rengjør dem. Likeledes, hvis barnet ditt er å studere for neste ukes test, hjelpe ham tenke ut en studieplan. Skissere de områdene av teksten som han vil bli testet og lage en tidsplan med læringsmål vedlagt. Ifølge NYC Undervisning Fellows, bør målet være å utføre denne aktiviteten med ham for å hjelpe ham fullføre sine faglige oppgaver på egen hånd, og dermed lindre selv av jobben din som hans studie planleggeren.

4 Belønn barnet for produktivitet. Gi ros eller små gaver til barnet ditt når han har gjort forbedringer i hans arbeidsmoral. Husk å ignorere den skyld som naturlig kommer i form av spørsmålet, "Er jeg bestikke barnet mitt?" Faktisk, dette er uttrykk for stolthet i ham og demonstrasjoner som skolen er viktig, atferd som styrker hans produktive atferd, ifølge Trinity College Dublin barne forskningssenter. Så gå videre og presse barnet frem via ros, klemmer og en og annen liten gave.