Hvordan levere en dyptfølt unnskyldning

En del av å gjøre feil er å vite hvordan man skal be om unnskyldning for disse feilene for å begrense skaden de kan forårsake. Unnskyldninger bør gis tanke og omtanke for å sikre når du gir en den er effektiv og ekte. Så neste gang du såre noen huske at å levere en dyptfølt unnskyldning bidrar til å gjøre det godt igjen for det gale du har gjort.

Bruksanvisning

1 Ta den personen som du er unnskylde til side og sitte dem ned for unnskyldning. Hvis du er i en situasjon hvor dette ikke er et alternativ på den tiden, for eksempel på jobb å gjøre med en medarbeider, spør ham om du kan komme sammen senere og forklare at du vil be om unnskyldning og snakke om hva som skjedde.

2 Åpne din unnskyldning. La dem vite at du er virkelig lei meg for å skade dem og fikk dem noen sorg. Sørg for å gjøre det om dem og hvordan du har påvirket dem. Ikke si ting som er relatert til hvordan du føler deg på denne tiden, for eksempel "Jeg er så lei for at jeg såret deg." Husk din unnskyldning er ment for den personen du skadet og mens det kan få deg til å føle deg bedre å be om unnskyldning, er unnskyldningen til fordel for dem.

3 Aksepter hva du har gjort. State handlingene som du er apologizing og fullt innforstått med at du gjorde dem eller forårsaket dette sorg. Bare å si beklager er ikke nok, og for den personen du unnskylde høre at du vet og fullt erkjenner feil du har begått er viktig.

4 Tilby å gjøre hva du kan innen rimelige midler for å gjøre det opp til den personen. Etter å erkjenne det du har gjort la dem vite at du aksepterer uansett hvilken form for straff du vil måtte gjennomgå for å rette på feil. Igjen sikre at det er rimelig og vet du kan ikke slette det du har gjort, men kanskje du kan arbeide og snakke om hvordan du kan forhindre at det skjer igjen.

Hint

• I noen situasjoner der du beklager den personen du apologizing til kan også ha gjort galt, for eksempel i et forhold hvor du har begge gjort noe for å skade obligasjonen. I slike situasjoner beklager først og deretter angi hvordan den andre personen skade deg. Bruk nonthreatening setninger og også forklare du ønsker å arbeide ut problemene sammen og fullt ta noe av skylden for å dra nytte forholdet.