Hvordan man skal håndtere uhøflig og nedlatende Co-Workers

Arbeide tett sammen med kolleger hver dag kan noen ganger være vanskelig uansett hvor profesjonell du er. Situasjonen blir betydelig vanskeligere når du har å forholde seg til folk som har nedlatende og negative holdninger. Hvis du arbeider med en nedlatende og frekk person, trenger du ikke å lene seg tilbake og ta det. Hevde kontroll over ditt eget arbeidsmiljø og stå opp til noen som gjør at du føler deg ukomfortabel.

Bruksanvisning

1 Analysere situasjonen. Skritt tilbake og pass på at du er på ingen måte overreagerer eller forårsaker problemet. Vær så rettferdig som mulig og prøve å se ting fra din kollegas perspektiv. Spør deg selv om det er noen ting du gjør som kan tas som uhøflig, enten det er sarkastiske bemerkninger eller høylytte telefonsamtaler. Observere atferd og handlinger kritisk å sikre at du virkelig er den som har rett.

2 Hold deg mentalt forberedt. Hvis du alltid er klar for muligheten for kollegaen din å si noe uhøflig, vil du aldri bli fanget off-vakt eller stusset. Jo mindre overrasket over at du er på noe, jo mindre sannsynlig at du vil være å reagere på en sint måte.

3 Reagere raskt og kort til en uhøflig eller nedlatende bemerkning med noe enkelt som "jeg er opptatt med å jobbe" for å betegne samtalen er over. Viser følelser vil gjøre noe for å bedre situasjonen. Ofte frekke folk trives på reaksjoner fra andre.

4 Spill hyggelig. Hvis du arbeider med en frekk og nedlatende person, opptrer ber også kunne hjelpe deg. Når noen er høflige og vennlige, kan det være vanskelig for den andre personen å opprettholde en frekk og ubehagelig tone, selv om han er den største mobberen på kontoret.

5 Spør deg selv om situasjonen er verdt din nød. Spør deg selv om hennes irriterende kommentarer virkelig får deg og om de virkelig er så viktig. Hvis du lære å la trivielle ting gli av ryggen din, kan det redusere mye unødvendig stress og frustrasjon for deg.

6 Kommunisere med kollegaen din. Noen ganger uhøflige medarbeidere er ikke engang klar andre mennesker finner dem uhøflig. snakke med kollegaen din alene. Forklar at hans holdning og kommentarer gjør deg ukomfortabel og gjør det vanskelig for deg å forholde seg til ham på jobb.

7 Starte en åpen dialog. Hvis du åpner opp til kollegaen din, kan det oppmuntre ham til å vise deg mer som en person i stedet for bare som en co-worker. Du vet aldri - kollegaen din kan bare be om unnskyldning og fortelle deg at han trodde du likte hans "vitser" alle sammen.

8 Prøv å bli kjent med kollegaen din bedre. Kollegaen din atferd kan være et rop om hjelp. Hun kan være ensom og ulykkelig med seg selv, enten på grunn av en plaget hjem liv eller helse woes. Å nå ut til kollegaen din sannsynligvis vil være vanskelig i starten, men du kan bare oppdage en anstendig person dypt der nede.

Hint

• Varsle sjefen din eller bedriftens menneskelige ressurser avdelingen angående frekk kollegas oppførsel. Sitere spesifikke hendelser.