Hvordan Screen en Prospective Baby Sitter

Hvordan Screen en Prospective Baby Sitter


Du søker en energisk og hardt arbeidende barnevakten å ta vare på små barn, men har spørsmål vedrørende den beste metoden for screening og ansette rett person. Du må være sikker på at barna dine er igjen i sterke og dyktige hender, så vel som med en person som kan kommunisere effektivt med både barn og foreldre. Sikkerhet, oppmerksomhet på detaljer og en barnevennlig personlighet er også viktige hensyn.

Bruksanvisning

1 Spør venner og kolleger for anbefalinger. De vet kanskje av en kvalifisert person eller bruker en barnevakt som de kan dele med deg. De personlige erfaringene til personer du kjenner og stoler er noen av de beste anbefalingene for en barnevakt du kan få når du søker kvalifisert barnepass.

2 Be om referanser dersom du trenger familie og venner ikke vet en potensiell individ. Ring tidligere arbeidsgivere og spørsmålet dem med hensyn til pålitelighet, sikkerhet og kompatibilitet av den potensielle barnevakten. Hvor godt barnevakten gjelder barna er også et problem å spørre om. En avgjøre spørsmålet kan være "Vil du leie denne personen igjen hvis du trenger barnepass?"

3 Sjekk kvalifikasjoner og erfaring. Det kan ikke være nødvendig for henne å ha vært barnevakt før, men hun skal være Førstehjelp og pediatrisk HLR sertifisert og har dokumentasjon for å bevise det. Klasser i barneomsorg eller barnevakt er også et pluss. Transport kan også være et problem - hvis hun skal kjøre barna til aktiviteter, kan det være lurt å sjekke henne kjøring posten og lisensiering.

4 Spør i dybden og åpne spørsmål når intervjue barnevakten. Gi henne nødsituasjoner og spørre henne om hvordan hun ville reagere. Noen foreslåtte situasjoner kan være en kvelnings barn eller en pjokk som har inntatt en ukjent materiale. Du kan også be henne om å fortelle hvordan hun håndterte en spesielt stressende eller farlig situasjon i tidligere arbeidsforhold. Hennes svar er viktig og må være riktig for deg å fullstendig overlate barna til hennes omsorg.

5 Diskuter forventede lønnssatser med den potensielle barnevakten. Hvis beløpet er ikke hva hun forventer, så er det ingen grunn til å gå videre med screening med mindre du er villig til å inngå kompromisser. Det kan være lurt å undersøke gjeldende lønnssatser blant familier i nabolaget ditt før du utfører intervjuet og de bestemmer seg for den faktiske priser.

Hint

  • Når screening barnevakter, ta med barna i å møte potensielle arbeidstakere til å se hvordan de engasjere seg med hverandre.