Hvordan skjære ned Gossip

Fjorten prosent av arbeidsplassen samtalen er sladder, ifølge en rekke studier holdes ved University of Pennsylvania i 2004. Disse studiene hevder at noen positiv sladder hjelper en person forholde seg til andre i en sosial sirkel og serverer en evolusjonær formål. Men for mye negativ sladder, slik som å spre et rykte, vil fremmedgjøre offeret og personen gossiping. Heldigvis kan du begrense negativ sladder hvis du velger å ikke delta.

Bruksanvisning

1 Gå bort fra gruppen eller personen som er sladder. Dette vil gi et klart tegn på at du ikke er interessert i den informasjonen han deler. Vær høflig, og gi en unnskyldning for å forlate, fordi storming ut et rom vil bare føre til mer negative snakke.

2 Ikke gjenta rykter. Hvis du hører et rykte om en tredjepart, ikke gjenta det til noen andre. Dette vil eliminere en kanal av sladder.

3 Gi deg selv en frist når vi snakker om en tredjepart som ikke er til stede. Hvis du finner deg selv å bringe opp en persons navn mer enn to ganger i en samtale, og deretter endre faget. Ikke snakk om én person i mer enn ett minutt. Dette vil hindre sladder fra å komme ut av kontroll.

4 Fokuser på de positive sidene ved en person. Sladder er ikke alltid kritisk. Tenk på en positiv side av målet prestasjoner eller personlighet og fremheve at i stedet for det negative.

5 Konfrontere problemer direkte. Tilnærming kilden til problemet, og uttrykke din ønske om å løse problemet direkte. Informere henne om at du har hørt sladder og at du ønsker å snakke for deg selv.