Hvordan skrive en Bursdagskort for en medarbeider

Hvordan skrive en Bursdagskort for en medarbeider


Minne om bursdager på arbeidsplassen er en utmerket måte å skape et trivelig miljø. Det er viktig å lage en passende bursdagsmelding som bærer dine beste ønsker til kollegaen din uten å skape noen vanskelige følelser. Det kan være lurt å vurdere å holde en kalender over alle dine kolleger fødselsdager for å unngå at noen der.

Bruksanvisning

1 Sjekk med bedriftens HR-avdelingen for eventuelle retningslinjer knyttet til anerkjenne fødselsdager på arbeidsplassen.

2 Kjøp en work-passende bursdagskort. Unngå tvilsomme temaer, bilder og vitser. Hold emnet lys og ikke kjøpe en fornærmende kort.

3 Forskning felles bursdagskort ord hvis du er ukjent med dem. De fleste dagligvarebutikker eller narkotika butikker vil ha en stor del av bursdagskort du kan lese gjennom uten kostnad.

4 Begynn bursdagskort med en hilsen som inkluderer din kollegas navn. Tenk begynner med "Happy birthday", etterfulgt av navnet, eller bare skrive navnet øverst i venstre hjørne av kortet.

5 Skriv en gjennomtenkt melding gratulere kollegaen din. Denne meldingen kan være kort og rett på sak. Prøv noe som ligner på "Jeg håper du har en fantastisk bursdag."

6 Hold bursdagskort for kollegaen din positive. Ønsker henne alt godt for denne bursdag og mange som kommer. Hvis kollegaen din har hatt et vanskelig år, applaudere hans styrke og inkluderer en oppmuntrende melding.

7 Tilpass kollegas bursdag ønsker. Hvis hun er å ha en fest eller han tar en ferie å minnes bursdag, nevne det i kortet og uttrykke dine ønsker for en hyggelig tid.

8 Skreddersy budskapet til hva slags forhold du har med kollegaen din. Hvis du ikke er i nærheten, er en grunnleggende budskap hensiktsmessig. Hvis du er gode venner, kan du inkludere inne vitser og referanser.

9 Bruk forskjellige fargede penner og klistremerker til å krydre din kollegas bursdag kort. Bruk hennes favoritt farger, eller dekorasjoner knyttet til hans interesser eller jobb.

Hint

  • Mange kontorer kjøpe medarbeidere ett kort, og har hele kontoret signere den. Dette er en fin måte å spare penger og virkelig fylle ut et bursdagskort.