Hvordan snakke med sjefen din når du vet at hun ikke liker deg

Nærmer noen i en maktposisjon på arbeidsplassen kan være en skremmende prosess i seg selv, og nærmer seg en sjef eller en veileder med hvem du har hatt konflikter i det siste kan være enda mer. Heldigvis finnes det visse tilnærminger når det gjelder å håndtere en person på en profesjonell, i motsetning til en personlig, grunnlag som alle kan bruke til å navigere en vanskelig situasjon.

Bruksanvisning

1 Tilnærming sjefen din eller veileder på en positiv måte. Smil, og holde seg rolig, uavhengig av holdningen til den andre personen. Hvis du konfrontere dem med et problem eller spørsmål, sørg for at det er et passende tidspunkt for henne å snakke med deg. Hvis de ber deg for din tid, husk at som en veileder, er det innenfor sine rettigheter til å gjøre dette, så legg arbeidet til side og gi sjefen din fulle oppmerksomhet.

2 Fokus på emnet på hånden. Hold samtalen profesjonell og fokusert på problemet som deg eller din overordnede har reist. Hun kan være redd for at du vil være motstandsdyktig til å høre hva hun har å si om de to av dere har hatt konflikter i det siste, og hvis hun virkelig ikke liker deg, kan hun ønsker å avslutte samtalen raskt.

3 Foreslå måter å løse problemet. Enten det er en konflikt, problem eller spørsmål reist av deg eller din overordnede, kan du komme over som en proaktiv og ansvarlig medarbeider ved å tilby konstruktive løsninger på problemet. Husk at dine oppfatninger av hennes holdning og følelser mot deg kanskje ikke er nøyaktig, og at det i alle fall å være hyggelig, profesjonell og proaktiv vil gå en lang vei mot å danne et positivt inntrykk i tankene hennes.