Hvordan trøste noen som ikke fikk jobben

I en ideell verden, er ansettelsesprosessen alltid en positiv opplevelse. Jobben søkeren forlater sitt intervju vite at han er en sterk kandidat for jobben; dette er bekreftet med en call-back til et nytt intervju eller sysselsetting testing. Deretter blir en bakgrunnssjekk og narkotika screening utført, og resultatene kommer raskt. Deretter blir en formell jobbtilbud utvides for lønn befitting jobben opplevelse av søkeren.

Når en jobb søkeren ikke blir bedt om å gå gjennom prosessen, men i stedet blir fortalt at andre, mer kvalifiserte søkere ble valgt, kan det være nedslående.

Bruksanvisning

1 Sett i et ord på vegne av din venn i bedriften. Hvis bedriften har et talent-henvisningsprosessen, gjør research og sjekke ut ledige stillinger. Selv om din venn eller slektning er uerfaren i din bransje, men har kompetanse eller utdanning som kreves for jobben, kan han lande et intervju med din arbeidsgiver.

2 Råde ham til å kontakte intervjueren via e-post eller telefon for tilbakemeldinger, spesielt i forhold til egenskaper eller trening han bør forbedre for å bedre kvalifisert for denne stillingen i fremtiden. Dette kan hjelpe din venn oppdage måter å forbedre sine intervju ferdigheter, og kan hjelpe hvis han har planer om å intervjue for en tilsvarende rolle med et annet selskap.

3 Oppmuntre nettverk. Hvis du har business-minded venner, slektninger og tidligere medarbeidere som jobber i ulike bransjer, invitere dem til å sosialisere. Dette kan være en mulighet for din venn til nettverket, og møte potensielle medarbeidere. Oppfordrer alle til å utveksle kontaktinformasjon på slutten av kvelden, og planlegge fremtidige netter ut en gang i måneden. Din gruppe kan også delta på lokale profesjonelle nettverk hendelser sammen.

Videre, som Wendy Harris av Black Enterprise magazine råder leserne »i næringslivet, er nettverk anses sosial kapital. Tilbringe din suksess krever en plan, riktig sted, videre forberedelser og litt tålmodighet."

4 Oppmuntre ham til å vurdere alternative jobb søkemetoder. Hvis den eneste jobben fangst av din venn inkluderer utheving oppføringer i jobb delen av den lokale søndagsavisen, eller kjører forbi bedrifter på jakt etter "Nå ansette" eller "Hjelp Wanted" skilt, er det på tide å introdusere ham til Internett jobbsøking metoder.

Nettsteder som Monster, faktisk CareerBuilder eller Sologig, for å nevne noen, gir oversikten over ledige stillinger i flere kategorier over hele landet. Hvis han ikke har en Internett-tilkobling i hans husstand, tillate ham å bruke datamaskinen og gjøre snacks dere begge kan nyte mens du hjelpe ham bli kjent med gleden av moderne jobbsøking.

5 Hjelp oppdatere sin CV. Noen ganger, når en høyt kvalifisert jobbsøker ikke er presentert med et jobbtilbud - eller til og med et intervju - det er resultatet av hans maleri for vagt bilde av tidligere arbeidserfaring. Gjennomgå gjenoppta av din venn til å sørge for at hans relevant jobberfaring linje med behovene til hans fremtidige arbeidsgiver. Hvis du ikke er dyktig i CV forberedelse, utføre et søkeord søk på din favoritt nettleser og e-post koblinger av nyttige nettsteder til din venn, eller se dem sammen.