Hvordan vet sjefen din du er gravid

Hvordan vet sjefen din du er gravid


Den gleden du føler når du ser en linje på en graviditetstest kan snart bli overskygget av uro for å fortelle de som er nærmest deg glade nyheter. Mens du kanskje forventer at venner og familiemedlemmer vil bli overlykkelig nyheter, kolleger og spesielt sjefen din ikke kan håndtere nyhetene som graciously. Håndtering måten du bryte nyheter til sjefen din profesjonelt og på en måte som viser ham at du er i stand til å være den samme fantastisk ansatt uavhengig av svangerskapet kan gå en lang vei mot å minske slag mot virksomheten.

Bruksanvisning

En Bestem riktig tidspunkt å bryte nyheter til sjefen din. Mens mange kvinner velger å vente etter første trimester, når risikoen for spontanabort dråper, hvis du opplever morgenkvalme, arbeide med farlige kjemikalier eller føler behov for å la nyheter ut med en gang, forteller sjefen din tidligere enn slutten av første trimester.

2 Forskning fødeAlternativene på din jobb å forberede møtet, bestemme prosjekter som du trenger for å fullføre før du begynner fødselspermisjon. Utvikle en plan for overgang til arbeidsmengden til andre medarbeidere mens du er i permisjon.

3 Tid kunngjøringen etter en medarbeidersamtale eller gjennomføring av et stort prosjekt om mulig å hjelpe vise sjefen din at svangerskapet ikke vil påvirke arbeidet ditt negativt, foreslår Babycenter.

4 av en prat med andre kolleger om hvordan deres fødsel planer arbeidet og be om råd om å snakke med sjefen din. Diskuter din graviditet med de medarbeidere du vet vil være i stand til å holde på en hemmelighet, og understreker viktigheten av å ikke søle bønner om graviditeten til andre medarbeidere.

5 Fortell sjefen din før du annonsere nyheten til andre på kontoret - med unntak av en kollegas du kanskje har bedt om råd - som sjefen din ikke kan være glad for å høre på nyheter fra andre før du har hatt en sjanse til å snakke med henne.

6 Planlegge et møte i stedet for å bryte nyheter i forbifarten. Hvis mulig, ta sjefen din til lunsj, eller planlegger møtet når du vet sjefen din vil være i godt humør. Kom forberedt med en generell plan for hvor mye tid du har tenkt å ta for svangerskapspermisjon og hvordan du ser overgangen tilbake til arbeidsstyrken. Du er ikke pålagt å fortelle sjefen din om du er eller ikke planlegger å vende tilbake til arbeid, men å være ærlig om dine planer er den beste politikken for å bevare relasjoner.

7 Innse at mens nyheten kan være over gledelig for deg, kan det legge sjefen i en vanskelig situasjon. Unngå å bli fornærmet hvis han ikke tar nyheter også.

8 Kjenn dine rettigheter, som det er ulovlig for deg å bli sparket på grunn av svangerskapet. Ikke la svangerskapet for å holde deg tilbake på jobb, men erkjenner at du kanskje må begrense reise, unngå farlige situasjoner og ta det med ro som svangerskapet utvikler seg. Hold kommunikasjonslinjene om svangerskapet åpen med sjefen din.