Hvordan vite om du er en god kommunikator

Kommunikasjonsferdigheter er viktig i alle deler av livet ditt. Du må være i stand til å uttrykke deg selv og kommunisere verdien til folk for å få dem til å sette pris på deg og svare deg. Hvis du er en god person som gjør godt arbeid, men kan ikke kommunisere hvordan og hva du gjør, så folk kan ha noen mulighet til å vite disse tingene om deg. Vurdere dine kommunikasjonsferdigheter for å finne ut om du er en god kommunikator.

Bruksanvisning

1 Spør deg selv om du er ofte eller alltid, tvetydig. Mange ord har flere betydninger, og noen ord har vage betydninger. Så, hvis du sier "sette noen bokser der borte" når du mener "satt tre bokser i det hjørnet," så du blir altfor tvetydig. Hvis det spiller ingen rolle hvor mange bokser det er eller hvor de går, så tvetydighet er akseptabelt, men hvis du trenger noe spesielt, setning dine ord i en bestemt måte.

2 Vurdere om du lytter godt. Det er lett å glemme at å lytte er like viktig som å snakke, om ikke mer, når det gjelder kommunikasjon. En god kommunikator vil lytte til folk, ta deg tid til å forstå hva de sier, og svare på det på riktig måte. Hvis du uttrykke deg godt, men hører ikke, kan du ikke si de riktige tingene i retur, noe som gjør deg til en dårlig kommunikator.

3 Se på hvordan du håndterer konflikter og uenigheter. Hvis du hyle, skrike og kalle folk navn, du vil bare fremmedgjøre dem og stenge dem ute, og dermed redusere din evne til å kommunisere. Men hvis du er i stand til å praktisere selvkontroll og rolig fortelle folk hva de har gjort feil, og hvordan de kan fikse det, så du praktiserer gode kommunikasjonsevner.

4 Tenk om du avklare viktige ting. Det er lett å si "ja, jeg vil gjøre det", men det er vanskeligere å omformulere din oppgave og stille relevante spørsmål. Sistnevnte er bedre kommunikasjon, men fordi det sikrer at alle har den samme informasjonen, og er klar over sine oppgaver.

5 Vurdere hvordan du reagerer på andres ideer. Husk at kommunikasjon er en toveis gate, og hvis du ler av eller håne andres ideer, de vil være tilbakeholdne med å tilby nye ideer eller delta med deg i det hele tatt. Sørg for at din kommunikasjon stil oppmuntrer til videre kommunikasjon.