Måter å forebygge konflikter

Måter å forebygge konflikter


Konflikt oppstår på arbeidsplassen, i hjemmet og i vennskap. Selv om det kan vise seg vanskelig å eliminere konflikter helt kan hindre noen konflikt føre til bedre mellommenneskelige relasjoner. Konfliktforebyggende ferdigheter kan hjelpe oppløsning komme uten argumenter, ifølge University of Kentucky Rådgivningstjenester.

Adresse Issues Før konflikt

Hvis du vet noe vil skje som kan føre til en konflikt, løse det før den gjør. Snakk med din familie eller venner om dine planer slik at den ikke blir til et problem, ifølge University of Kentucky Rådgivningstjenester. For eksempel, hvis du vet at du må jobbe sent, og kan ikke se barna, snakke med din ektefelle om dette en uke i forveien. På denne måten vil han eller hun vet hva du kan forvente, og det vil ikke slå inn et argument.

Finn fellestrekk

Konflikt kan oppstå fra folks ulike meninger om livet, i henhold til City of Vancouver fellesskap styret. Du kan ha ulike politiske oppfatninger og religioner, men kanskje dere begge liker samme idrett eller musiker. Finne ting du er enige om vil hjelpe deg å få bedre overens med folk på jobb og hjemme.

trigger Bevissthet

De fleste mennesker har triggere som kan føre til konflikt. Innser folks triggere kan hjelpe deg å unngå disse emnene helt. I familieforhold og vennskap, vil gjenkjenne kilden triggere hjelpe deg å opprettholde forholdet uten konflikt. Noen triggere kan omfatte tidligere traumer, religion, politikk og arbeid problemer.

gi oppmuntring

Noen mennesker føler seg usikre om visse aspekter av deres liv. De kan få defensive hvis du gjør en negativ kommentar om noe som gjør dem usikre. The City of Vancouver fellesskap Board sier du bør gjøre en innsats for å gjøre positive uttalelser til og om mennesker. Hvis noen føler seg godt om seg selv, er mindre sannsynlig konflikt.

klare forventninger

Hvis din familie eller ansatte har klare forventninger, kan dette bidra til å forhindre konflikt. Plasser en forventning liste i hjemmet slik at alle vet hva husarbeid de trenger å gjøre. Sørg for at dine ansatte eller kollegaer forstår hva du har bedt dem. Avklare eventuelle problemer folk ikke synes å forstå. Dette vil bidra til å forhindre konflikt som kunne skje hvis folk ikke fullføre sine oppgaver.