Motiverende Gaver til ansatte

Det kan være svært kostbart å miste ansatte og omskolere nye. Det er viktig å holde god ansatte ombord for generelt god i selskapet. I trange økonomiske tider, når bonuser og fordeler kan ha blitt utsatt for nedskjæringer, kan motiverende gaver være en billig måte for en bedrift å vise hvor mye det verdsetter sine ansatte.

Selskapet T-skjorte

En godt designet selskapet T-skjorte kan bidra til å gjøre de ansatte føler seg som en del av en sammenhengende gruppe. Oppmuntre ansatte til å bære sine t-skjorter på fredager eller for tilfeldige firmaarrangementer. De i kaldt klima foretrekker kanskje å gi gensere eller fleece gensere.

Gavekort

Gavekort til nærliggende spisesteder er alltid velkommen, som de gir alle ansatte en grunn til å gå ut for å spise lunsj sammen - selv de brune baggers. Gavekort til spa er også en godbit for de ansatte, og er spesielt apropos når folk har jobbet lenge, stress-fylt timer på et presserende prosjekt.

Sukkertøy

En rask motivator for å sette i ansattes postkasser er en sjokolade bar. Noen godteri barer engang har navn som egner seg til insinuerer at noen er verdt en god del penger. En 1,5-unse bar kremet godhet vil gjøre alle sjokolade-elskers dag. Ta med et notat som sier: "Du er verdt mye for oss!"

Leker

Leker gjøre morsomme arbeidsplassen, og morsomme arbeidsplasser kan bli mer produktive. Bare spør Paul Orfalea, grunnlegger av Kinkos, som har gjort selskapet velstående ved å fokusere på å skape en "vill" arbeidsplass. Morsomme leker å gi ansatte inkludere leketøy gitarer, vannkanoner, utstoppede dyr som synger, og leire. Leiren er flott for fikle med på møter.

Bok

En bok som bærer selskapets mål gjør en god motivasjons gave, forutsatt at boken er interessant. Boken trenger ikke å være om virksomheten, men kan være en historie om en verden alene, en biografi om en oppfinner, eller en inspirerende roman. Hvis den samme boken er gitt til alle ansatte, kan det stimulere naturlig samtale om prinsippene i boken, og vevd inn i diskusjoner på møter der mål og tiltak blir diskutert. Les boken nøye før du bestemmer deg for det er den rette til å gi til dine ansatte.

Varm sjokolade

På den første kalde dagen i året, sette et krus med firmalogo på den og en pakke med varm sjokolade i de ansattes postkasser. Inkluder noen marshmallows. Dette lar arbeiderne vet at du tenker på dem og deres komfort, og viser at du forstår at de små tingene teller.

Trofé

Et trofé trenger ikke å være reservert for en gang et år "ansatt av året" hendelser. Gi et trofé til den personen som sikkert gjør kaffe hver morgen, den enkelte med den beste dekorert kontoret eller fyren med den største slips samlingen. Du kan også gi trofeer for forretningsmessige årsaker, for eksempel stenge mest salg, og vant de fleste tilskudd eller beste kundeservice.