Om live-In Omsorgs programmer

Ansette en live-in caregiver kan være den perfekte løsningen for de som trenger fleksibel eller utvidet omsorg. Live-in omsorgs tilbyr den høyeste grad av fleksibilitet, og du trenger aldri å bekymre deg for din omsorgsperson ikke dukke opp. Fra barnepiker til sykepleiere, er live-in omsorgspersoner ansatt for å møte de spesielle behovene til sine kunder. Enten det er å ta vare på barna dine mens du og din ektefelle dra på ferie eller for å ta vare på eldre far som trenger hjelp med sin personlig pleie, live-in omsorgspersoner kan bli funnet å gjøre hva du trenger gjort.

typer

Live-in omsorgsprogrammer tilrettelegge et samarbeid mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Disse programmene kan legge til rette for barnevernet, helsetjenester, eller ledsager tjenester. I USA, er barnepike plassering etater ofte brukt for å matche en familie med en live-in barnepike. Besøk nettsiden til International Nanny Association på nanny.org å finne en liste over anerkjente plassering byråer. Au pair-programmet er en annen type live-in barnepass program. Gjennom denne statlig program, kan utenlandske statsborgere komme inn i USA, leve med en amerikansk familie og erfaring amerikanske liv i bytte for barnevernet. Elder Care plassering byråer som hjemme med hjelp i Scottsdale, Arizona, steder lever i ledsagere, hjemmeværende og personlig-tjenesteleverandører.

Tidsramme

Mengden av timer per dag en live-in medhjelper kan jobbe vil variere fra situasjon til situasjon. Noen live-in omsorgs strengt jobbe overnattinger, mens andre er på vakt 24 timer i døgnet, syv dager i uken. I tilfeller der 24-timers omsorg er konsekvent nødvendig, kan to eller flere medhjelpere dele jobben. Noen live-in omsorgspersoner er ansatt for å jobbe en 8- til 10-timers dag, og deres kost og losji er inkludert som en del av deres lønnspakke. Dette er en vanlig sak for familier som leier live-in nannies.

Advarsel

Hvis ansette en live-i omsorgsperson, er det viktig å utføre en grundig bakgrunn screening. De fleste kvalitet plassering byråer vil gjøre dette screening for deg, men selv så, bør du likevel personlig sjekke en potensiell hjelperens referanser. Hvis du velger å ansette en live-in caregiver på egen hånd, må du utføre en kriminell bakgrunn sjekk, be om en kopi av kandidatens kjøring posten og bekrefte tidligere sysselsetting referanser. Du vil også være lurt å snakke med minst tre personlige referanser.

betraktninger

Siden arbeidsplassen din medarbeider er ditt hjem, er det viktig å trekke noen faglige grenser. Disse bør omfatte hvilke områder av hjemmet er off-limits, hva husregler er og hvilket nivå av personlige samtaler er og ikke er akseptabelt. Å ha en skriftlig arbeidsavtale kan bidra til å avklare grensene og tydelig kommunisere hva som er og ikke er akseptabelt i ditt hjem.

Misforståelse

Bare fordi en live-i omsorgsperson er rundt, betyr det ikke at hun er tilgjengelig og villig til å jobbe mer enn hun er under kontrakt til. Det kan være lett å ringe på noen om hjelp eller for back-up omsorg, men hvis du trenger hjelp eller dekning i løpet av timer live-in caregiver er ikke planlagt å fungere, må du spørre henne om hun er i stand til å arbeide i stedet enn forutsatt at hun vil fordi hun er der. Hvis dette ikke gjøres kan føre til harme og opprørt live-in caregiver. Du må også være villig til å betale henne for noen timer hun har jobbet over hva du har avtalt.