Positive måter å håndtere konflikter

Når du har 2 eller flere personer involvert i noe, vil det være sporadiske konflikter. Dette gjelder i familier, blant venner og på arbeidsplassen. Konflikt skjer; hvordan du håndterer det er nøkkelen. Snarere enn å velge å krangle eller slåss, som bare legger til problemet, det er andre, mer positive måter å avslutte konflikter.

Forhandling

Sitte ned og diskutere problemene kan løse mange konflikter - så lenge det ikke blir til krangling.

Mekling

Noen ganger konflikten ikke kan håndteres av de involverte. Du trenger kanskje en mekler for å bidra til å gi balanse. Meklere kan være HR direktør i en bedrift, eller en rådgiver i personlige konflikter. Meglerne bare overdommer de ikke gjør til slutt avgjørelsen (se Ressurser).

peer Mekling

På grunn av økningen i skolen mobbing, har mange skoler initiert peer mekling programmer. De er vanligvis overvåkes av lærere eller rådgivere. Disse programmene hjelper elevene blir mer myndighet, og de lærer positive ferdigheter konfliktløsnings tidlig.

Megling

Voldgift innebærer en tredjepart, som i mekling. Men i denne situasjonen, gjør voldgifts de endelige beslutninger. Noen ganger vil folk begynne med mekling, og hvis de fortsatt ikke kan trene en beslutning, de slår til en voldgiftsdommer.

Sinne kontroll

Noen konflikter resultat av en person som ikke vet hvordan å kontrollere sinne. Dette kan resultere i å krangle, verbal mishandling, fysisk mishandling og vold. Anger management kurs kan gi veiledning og lære nye coping ferdigheter.

bedømmelses~~POS=TRUNC

Bedømmelses betyr at du må ha rettssystemet gripe inn. Dette betyr vanligvis at konflikten er for stor til å håndtere på egen hånd.

Konfliktløsning og fredsstudier

Flere forskerskoler tilbyr mastergrader i konfliktløsning og fredsstudier. Dette grad lærer deg å bidra til å løse globale konflikter.