Profesjonelle Bursdag Meldinger

Profesjonelle Bursdag Meldinger


Hvis du tenker på å gi sjefen din en bursdagsgave, sjekk med din selskapets policy for å se hva som er akseptabelt. Noen selskaper tillater ikke ledere til å motta gaver. Husk at det å gi en gave kan gjøre din samhandling med sjefen din vanskelig eller kan skape en situasjon med press der sjefen din føler seg forpliktet til å returnere gest. Hvis du føler behov for å kjøpe en gave, og deretter kjøpe et kort som inneholder en profesjonell bursdag melding eller vurdere å gi en gruppe gave.

Type kort

Kjøp en standard bursdagshilsen kort som er profesjonell. Kortene er en ideell gave til en sjef eller andre profesjonelle, som de tillater deg å uttrykke din takknemlighet uten å krysse noen linjer. Unngå et kort som viser religiøse temaer med mindre du vet sjefen din religion. Du kan støte sjefen din med religiøse temaer.

Message innhold

Skriv en personlig ennå profesjonell melding inni kortet. For eksempel kan du skrive noe sånt som: "Takk for lederskap du har gitt til vårt team i løpet av det siste året, og for presser oss til å streve for excellence hver dag. Happy Birthday!"

Individuell eller gruppe

Et bursdagskort er passende for en enkeltperson eller en gruppe medarbeidere til å gi til en sjef. Det tillater ansatte å uttrykke sin takknemlighet og samtidig opprettholde profesjonalitet og redusere forventning om å motta noe i retur. Hvis du velger en gruppe kort, så spør alle de ansatte til å registrere deres navn og skrive en personlig og profesjonell melding. For å oppnå dette, unngå vitser og alminnelige talemåter. I stedet fokuserer på profesjonelle egenskaper av sjefen din og dine oppriktige takk. Et eksempel: "Happy Birthday Takk for ditt arbeid i talsmann for høyere høyninger for ansatte i selskapet X."

verbal Thanks

En verbal uttrykk for takk er en passende bursdags gest, også. Følg tilsvarende regler for å penning bursdagshilsenen. Unngå uformelt språk, vitser og alle språk som kan understreke forholdet mellom sjef og ansatt. En enkel, "Happy Birthday! Takk for ditt lederskap og påvirkningsarbeid på arbeidsplassen" er tilstrekkelig, og vil bli verdsatt.