Slik arbeider gjennom konflikt Strategier for relasjoner
Konflikter kan oppstå i ethvert forhold. Du kan komme i konflikt med kolleger, familiemedlemmer og venner, så du trenger å tenke på hvordan konfliktløsning fungerer.
Erkjenne Konflikt
Ved å erkjenne konflikten, indikerer du at du søker en løsning. Bestem deg for hva du trenger endret og hvorfor, og hva du kan være villig til å gi i retur, og du vil være i stand til å ha en produktiv samtale i stedet for en anklagende argument.
Hør
Lytt til ordene den andre personen sier. Hva du tror er problemet kanskje ikke hva han mener er problemet.
Bruk Konstruktiv Språk og finne en felles plattform
Bruke språket som bygger en løsning og skaper goodwill. Arbeid fra en felles plattform, og deretter begynne å diskutere hvordan de skal gå på akkord med andre ting.
La den siste opphold i fortiden
Med mindre ting er fortsatt uavklart og påvirke ting for dere begge i fremtiden, la oppløsningen eller kompromiss å holde. Harme ødelegger oppløsningen du både jobbet med å bygge.
Finn en mellommann
Hvis du ikke klarer å løse ting selv, finne noen klarert og upartisk å opptre som megler. Denne personen ville ikke opptre som dommer (med mindre du vil at hun skal), men heller som noen til å lytte til alle sider, sikre at alle sider blir hørt og påpeke mulige misforståelser og en felles plattform.