Spill som vurderer Ledelse i en individuell

Spill som vurderer Ledelse i en individuell


Du kan identifisere noens ledelse egenskaper ved å sette henne i en situasjon hvor hun hjelper alle arbeide mot et mål. Mens mange lederskap spill kan virke dumt, de simulere virkelige verden lederskap, som lagene blir presentert med et problem som krever en sterk leder for å lykkes.

Hinderløype

Hinderløyper kan ikke virke lederskap intensive, som mange forbinder dem med oppgaver som kjører gjennom dekk eller krype under mesh netting. Men på retrett arrangementer, kurs er ofte laget for å ha elementer som krever teamarbeid, for eksempel å få medlemmer i løpet av en vegg uten tau. Noen er i stand til å reise tilbake og vurdere problemet ved hvert hinder, og deretter dirigere teamet på hvordan du best kan fullføre den, kan vise lederegenskaper på kurset.

Giftig avfall

Giftig avfall krever spillernes kommunikasjon som de jobber sammen for å finne elementer som tillater dem å flytte en bøtte som inneholder "giftig avfall" fra en forurensning sone til en sikker sone. Bøtta er plassert i et tau ring av "forurensning" at spillerne ikke kan komme inn. Gruppen må finne de riktige verktøyene for å flytte bøtte trygt - en tau og strikk snorer, blant en gruppe med røde sild, for eksempel - og deretter må jobbe som et team for å veilede bøtte med ledninger. En sterk leder kommanderte de andre gruppemedlemmene er viktig for ferdigstillelse.

runde Bord

Denne innendørs spillet setter lagene gjennom flere minispill. Hvert bord har sitt eget spill, ved hjelp av aktiviteter som krever samarbeid for rask gjennomføring, for eksempel sortering en kortstokk i kronologisk rekkefølge eller fullføre et puslespill. Mens hvert element kan gjennomføres individuelt, for et team for å utmerke seg, må en leder stå frem og delegere arbeid slik at alle bidrar til å gjøre oppgaven gå så raskt som mulig.

The Human Knot

I en menneskelig knute, er en gruppe mennesker som oppgave å untying flettede armer. Gruppen kommer sammen i en tett masse, og hver person tar tak i to andre personer, gripe tak i håndleddet av en med venstre hånd og den andre med høyre. Når alle har holdt hender, gruppen arbeider for å løse seg selv inn i en sirkel uten å slippe sine grep. Knuten krever alle å arbeide rolig og tålmodig, og fungerer best med en leder å vurdere knuten og rolig instruere andre om hvordan å løse det.