Typer av makt i menneskelig kommunikasjon

Typer av makt i menneskelig kommunikasjon


Kommunikasjon og menneskelige relasjoner har vært gjenstand for mye vitenskapelig studie. Makt i disse sammenhengene kan formidles på alt fra familie diskusjoner til en-til-en samtaler og selv i seksuelle møter. Disse typer makt er ikke alltid kommunisert med ord, enten; belønne kraft, for eksempel, kan utøves av å gi av en gave eller en forfremmelse.

familie Strøm

Ifølge ekteskap og familie Encyclopedia "familie forskere definerer makt i forhold til hvem som er i stand til å påvirke andre til å komme seg i familien, og som er i stand til å blokkere andre fra å få sin vei. I de fleste tilfeller, er familie makt en eiendom av familiesystemet, ikke fra et enkelt individ, fordi det er nesten umulig for en person å ha sin måte hele tiden. " Den mest åpenbare form for makt i familieenheten er legitim makt, som er et begrep som brukes av sosiale psykologer John franske og Bertram Raven. Legitim makt er sanksjonert av tanken om at tradisjonelle stereotypier i samsvar med deres antatte kvoter av makt. For eksempel har en far i familien enhet mest kommunikative makten, fordi han er leder av huset. Tilsvarende er foreldrene ansees å ha myndighet over sine barn kan de fortelle dem og lære dem leksjoner. Denne kraften kan imidlertid virke motsatt vei; den Ekteskap og familie Encyclopedia legger også til at "i USA, en onkel som forsøkte å påtvinge sin vilje på hans nieser og nevøer kan bli sett på som en meddler som prøver å utøve illegitim makt. I andre kulturer onkler tilstås legitim makt over nieser og nevøer og kan bli respektert for denne type veiledning. "

arbeidsplass Strøm

Typer av makt i menneskelig kommunikasjon

Sjefen din kan utøve belønning makt over deg.

The Mind Tools nettstedet sier at "lederskap og makt henger sammen. Folk har en tendens til å følge de som er kraftig. Og fordi andre følger, personen med kraftledninger." Dette strekker seg til menneskelig kommunikasjon og relasjoner. En av de mer åpenbare former av denne kraften på arbeidsplassen er belønning makt, noe som vanligvis tar form av uuttalt kommunikasjon. For eksempel ting som en høyning, forfremmelse, morsomme oppgaver og ønskelig timer hele utøve makt på mottakerne. Muntlig kommunikasjon som et kompliment utøver også makt på arbeidsplassen. All Up And On nettsted sier at "problemet med dette grunnlaget for makt er at du kanskje ikke har så mye kontroll over belønninger som du trenger." Bosses, for eksempel, sannsynligvis ikke har full kontroll over lønn øker, og andre ledere kan ikke alltid dele ut reklame uten bekreftelse fra oven.

seksuell Strøm

En type makt som eksisterer i seksuelle relasjoner er forhandlingsmakt. Ifølge Journal of Urban Health, forhandling makt bekymringer "sikrere sex kommunikasjon, evne til å insistere på kondombruk [og] drøfting av tidligere seksualpartnere." Denne type makt kan bli hevdet av både mannlige og kvinnelige, og er en viktig kraft på grunn av sin hold over spredningen av seksuelt overførbare infeksjoner og graviditet. For eksempel, en kvinne som utøver makt forhandling i bruk av kondom er langt mindre sannsynlighet for å overføre eller ta en STI enn noen som ikke gjorde det.