Typer Ytre motivasjon

Ytre motivasjon er en type motivasjon som kommer fra utenfor deg selv. For mange mennesker, er tilfredsstillelse av en godt utført jobb nok til å sikre fortsatt innsats. Andre, derimot, trenger ytre motivasjon. Avhengig av den enkelte, kan bare noen få lovord være nok, mens andre reagerer bare på noe vesentlig, for eksempel penger.

Verbal

Verbal ros, slik som å fortelle noen de gjorde en god jobb, er en enkel og ofte effektivt middel for ytre motivasjon. Forklare i detalj om årsakene til ros øker effektiviteten av denne typen motivasjon.

skriftlig

Et notat eller takkebrev er en annen form for ytre motivasjon. Skriftlig tilbakemelding kan øke ego, og er vanligvis husket lenger enn verbal ros.

Finansiell

Arbeidsgivere vil trolig gi motivasjon i form av en økonomisk belønning. For eksempel bonuser eller betale høyninger som er gitt for ekstra innsats kan oppmuntre fremtidig innsats. Arbeidstakere som oppfyller eller overgår salgsmål kan også være motivert av betalte ferier eller andre premier.

offentlig Recognition

Awards for offentlig tjeneste øke følelse mottakere og inspirere andre. Tilsvarende virksomheter erkjenner ansatte gjennom selskapet publikasjoner, oppmuntre høyere prestasjon.

peer Recognition

Motta støtte fra jevnaldrende kan motivere mange til å fortsette et kurs av handlingen.