Hva er de positive egenskaper av en konflikt?

De færreste liker konflikt, som det vanligvis innebærer krangler, roper og sier ting vi skulle ønske vi hadde ikke som en gang sa, kan aldri ta tilbake. Men hvis du erkjenner at konflikten er i ferd med å skje, eller du selv ubevisst egge det, må du prøve å ikke miste kontrollen, og da kan det være en mulighet til å lære og endre.

Rense luften

Ofte folk ikke egentlig si hva de egentlig mener før presset til det ytterste. Da slusene åpne, og du er sjokkert over å innse sannheten. I alle forhold, enten familiær, vennskap eller kollegial, bør du prøve å være ærlig. Hvis du ikke liker noe, finne en måte å si det som ikke er støtende, heller enn å spare det hele opp for en vill eksplosjon, slik at den andre personen shell sjokkert. Hvis du ikke er fornøyd, klare luften, si hva du egentlig mener og se hva som skjer. Men pass deg for din og andres kroppsspråk i enhver konflikt, som ikke-verbal kommunikasjon kan gi bort sannheten. Du og den andre personen kan si en ting, mens kroppene sier en annen.

Kunnskap

Fra konflikt kommer kunnskap. Du vil lære at kanskje partneren din egentlig ikke ønsker å komme å handle med deg hver uke og faktisk hater det. Du kan også høre at søsteren din aldri har tilgitt deg for å stjele hennes kjæreste. På jobb kan du oppdage at laget ditt finner din lederstil kvelende. Ikke vær fortvilet, fordi når du er klar over sannheten, kan det være løst.

Problemløsning

Nå vet du sannheten, løse problemet. Diskuter det og kompromiss med alle berørte for å se hvordan du kan forbedre situasjonen. Noen ganger problemet er ikke med deg, det er med dem. I så fall en rolig, strukturert diskusjon der alle gjør forslag kan føre til en løsning.

Solutions

Når løsninger har blitt enige om, sette dem ut i praksis og se hvordan de fungerer. Hvis det forbedrer situasjonen og alle føler seg mer komfortabel, da konflikten var verdt det. Vennskap kan blomstre etter en krangel. I et intimt samarbeid, det gjør opp etterpå er ofte verdt shouting og tårer. Et arbeidslag kan bevise langt mer produktive når en løsning er nådd til et problem.