Hvordan Intervju en potensiell barnevakt

I all sannsynlighet, er den nye barnevakten kommer til å bruke sin tid på jobb og snacks, spille spill og gjør barna le - men du kan ikke ansette en sitter bare fordi hun er en hit med de små. Noen du stoler på til å ta vare på dine barn må også være klar til å håndtere skader, håndheve upopulære husordensregler og holde henne kjølig i en nødsituasjon. Et intervju er den beste måten å finne ut om din potensielle sitter er komfortabel med alle de oppgaver hun vil møte.

Bruksanvisning

1 Planlegge et intervju i en tid der barnet vil være våken. Spør sitter å komme over til ditt hjem - selv om du kan også intervjue ukjente kandidater på et offentlig sted som en park hvis det er mer behagelig. Forklar at du ønsker henne til å tilbringe litt tid med barnet ditt, så hun bør planlegge å være med deg i minst 30 minutter.

2 Be potensielle sitter å fortelle om seg selv. Hun vil trolig gi noen detaljer om hennes utdannelse, hjembyen og tidligere sitte erfaring; hvis hun ikke gjør det, stille oppfølgingsspørsmål, spesielt om eventuelle barnerelatert grader hun holder og hennes erfaring omsorg for barn. Finn ut alderen på barna hun har tatt vare på, hvor mange barn hun har tatt vare på på en gang og hvor lenge hun har jobbet for tidligere familier.

3 Spør sitter å fortelle deg hvorfor hun ønsker jobben. Vær oppmerksom på hva hun sier om barn; den rette kandidaten vil uttrykke en ekte kjærlighet til barna i stedet for å bare tilby grunner som "Jeg trenger pengene."

4 Snakk om hennes erfaring med å håndtere kriser. Spør om hun er sertifisert i HLR og førstehjelp, og om hun noen gang har jobbet med en krise mens omsorg for barn, og hvordan hun reagerte. Du kan stille hypotetiske spørsmål, som "Hva ville du gjøre hvis min pjokk starter choking?" for å få en følelse av sikkerheten hennes kunnskap.

5 Be henne om å forklare hvordan hun håndterer disiplin, og lytt nøye til hennes svar før du forteller henne hvor du forvente henne å disiplinere egne barn. Kontroller at hun er komfortabel å følge dine disiplin politikk.

6 Diskuter logistikk hvis du føler at du kanskje har lyst til å ansette henne. Spør henne hvor mange timer per uke er hun tilgjengelig, om hun kan sitte barnevakt netter, helger og rundt høytider, og om hun er ute etter en kortsiktig avtale eller om hun vil være rundt i lang tid.

7 Forklar type arrangement du søker, og forklare dine forventninger til noen stedfortreder som gir akseptable svar på tidligere spørsmål. For eksempel, si "Jeg leter etter noen som primære oppgave vil være omsorg for barna -. Men når de sover, vil jeg gjerne min sitter å rydde opp lekene sine og vaske sine middagsretter Hvordan høres det ? "

8 Ta barnet ditt inn i rommet hvis du er hjemme, for å møte noen sitter du ønsker å leie. Tilbake ut i noen minutter for å la barnet og sitter samhandle uten du presenterer, men bo nær slik at du kan høre og se hva som skjer. Se etter sitter å være engasjert og komfortabel med barnet ditt.

9 Fortell sitter om barnets rutiner, foreslår HealthyChildren.org. Hvis du leier henne, kan det ikke være tid før hennes første skift for å gå over alle detaljer, så gå henne rundt i huset nå, og forklare hvordan rutiner som lekser, bathtime, og leggetid pleier å gå.

10 Spør sitter for referanser før hun forlater, med minst ett referanse være noen som er kjent med sitt barn-omsorg opplevelse. Fortell henne at du tar kontakt når du har kontaktet disse referansene.

Hint

• Selv om den potensielle sitter virker perfekt for dine behov, kan du kontakte hver referanse, foreslår New York State Division of Criminal Justice Services. Fortell hver referanse at hans kommentarer vil bli holdt anonym - så spør om sitter er ansvarlig og troverdig nok til å ta vare på barn.