Hvordan legge til et barn til helseforsikring
Det er viktig å legge et barn til din helseforsikring plan så snart som mulig for å unngå en forfalle i dekning av manglende innmelding vinduet. Nyfødte barn har 30 dager på å bli lagt til planen, og når de er, er tilbakevirkende til fødselsdato dekningen. Når du vet et barn er på vei, enten gjennom fødsel eller adopsjon, samle så mange av de dokumenter og skjemaer på forhånd som mulig for å fremskynde behandlingen.
samle dokumenter
Når du legger til et barn til helseforsikring, er det noen dokumenter du trenger for å sende inn. Vanligvis trenger du en fødselsattest og en sosial sikkerhet. Dersom barnet er adoptert, må du også gi dokumentene plassere barnet i din omsorg. Hvis din helseforsikring er gjennom arbeidsgiver, dokumentene må sendes til personalavdelingen.
Krav For voksne barn
Siden Affordable Care Act lar barn opp til 26 som skal dekkes på foreldrenes helsevesenet plan, må du kanskje legge til en voksen barnet til dekningen. En voksen barnet kan dekkes selv om de er gift, ansatt og leve på egenhånd. De kan også være kvalifisert for dekning hvis de går på skole. For å legge til et barn, om en nyfødt eller voksen, til dekning gjennom Affordable Care Act, må du logge inn på kontoen din og klikk på «Rapporter et Life Change" fra menyen til venstre. Du kan også rapportere livet endring og endre dekningen ved å ringe Market på 1-800-318-2596.
Registrer deg til rett tid
Barn kan bli lagt til helseforsikring under bedriftens åpen påmelding periode da fordeler kan legges til, fjernes eller endres. Dette er vanligvis den samme tid hvert år, men sjekk med personalavdelingen for å sikre at det ikke har blitt endret. Det er også kvalifiseringsløp som lar deg endre dekning utenfor åpen påmelding periode. For eksempel, en fødsel eller adopsjon kan du legge barnet på det tidspunktet. Hvis ditt voksne barn har et tap av arbeid som resulterte i tap av helsemessige fordeler, kan du legge barnet på det tidspunktet. Tap av dekning er også ansett som en kvalifiserende arrangement. Dersom den ene ektefellen har dekning for barnet gjennom en arbeidsgiver, mister da den jobben eller dekning, kan den andre ektefellen melde seg på den tiden for dekning for at barnet gjennom en sykelønnsordning.
Arbeid med Human Resources
Human Resources-avdelingen jobber vanligvis tett med forsikringsmegler som håndterer fordeler samt forsikringsselskapet. Du må melde fra til instituttet innen 30 dager etter hendelsen, enten det er en fødsel, adopsjon eller tap av dekning resulterer i behov for å dekke barnet. Avdelingen kan gi deg de utfylling av skjemaer som er nødvendige for å legge barnet til dekning. Den ekstra Barnet vil trolig endre beløpet du betaler for fordelene, slik at du kanskje må endre din plan valg også, avhengig av de økonomiske konsekvensene.
Kontakt forsikringsselskapet ditt
Når du har arkivert alle de nødvendige papirene for å legge barnet til dine helsemessige fordeler, ta kontakt med ditt forsikringsselskap for å bekrefte den har all nødvendig informasjon. Forsikringsselskapet vil også være i stand til å gi deg en mer bestemt tidsramme for når barnets dekning slår inn, og når de oppdaterte og ytterligere forsikring kort vil bli sendt til deg.