Hvordan Test dine folk ferdigheter

Folk ferdigheter er også referert til som mellommenneskelige eller myke ferdigheter. Effektive folk ferdigheter er nødvendig for å bli en leder eller være en effektiv medlem av et team. I tillegg mellommenneskelige ferdigheter spiller en viktig rolle på et sosialt nivå, spesielt når bygge relasjoner med familiemedlemmer og venner. Maste verbal og ikke-verbal kommunikasjon kan vise seg å være nyttig i forhold til å forbedre dine folk ferdigheter, og den beste måten å tekst dine utvikle ferdigheter er å komme seg ut og sette dem ut i praksis.

Bruksanvisning

1 Ta en online folk ferdigheter test. Nettsteder som Mindtools.com har folk ferdigheter tester som tillater deg å vurdere dine mellommenneskelige ferdigheter. Du vil bli stilt spørsmål om hvordan du løser problemer, løse konflikter og samhandle med andre. Personer ferdigheter tester kan være av forskjellige lengder, men vanligvis vil ikke ta mer enn 20 minutter å fullføre. For virkelig å vurdere dine ferdigheter, må du være ærlig i hver av dine svar på disse testene.

2 Samhandle med kollegaer. En god måte å teste dine folk ferdigheter er under team aktiviteter på jobb eller i en-til-en interaksjon med dine overordnede og kolleger. Rollespill aktiviteter kan bidra til å forbedre kommunikasjonen mellom ledelsen og de ansatte. I tillegg gir dette en mulighet til å få ærlige tilbakemeldinger på din samhandling med andre.

3 Delta på sosiale sammenkomster. Plasser deg selv i sosiale situasjoner, enten det er et middagsselskap eller nettverk hendelsen. Slike situasjoner krever at du samhandle med personer fra ulike samfunnslag. Dette gir en perfekt mulighet til å sette folk ferdigheter på prøve ved å kommunisere med andre. Men hvis du vet at folk ferdigheter må forbedres, vurdere hosting eller deltar på arrangementer med familie og venner først. Hvis du er den sjenerte typen, kan dette bidra til at du føler deg mer komfortabel.

4 Søke jobb der du har til å samhandle med andre, eller frivillig din tid i en folk-orientert posisjon innenfor en veldedig organisasjon. For eksempel vil ta på seg en midlertidig sekretær stilling sette folk ferdigheter på prøve fordi du vil være i samspill med en rekke forskjellige personer i selskapet, så vel som klienter.

5 Vurdere resultatene av ditt folk ferdigheter test og sosiale aktiviteter. Analyser dine styrker og svakheter. Be om ærlige tilbakemeldinger fra noen du stoler på som har observert deg i sosiale situasjoner og lytte nøye til hva denne personen har å si.